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崗位職責(zé)： 1.協(xié)調(diào)設(shè)計工程師配合銷售部對接客戶端技術(shù)人員，確認(rèn)客戶對項目的具體要求； 2.負(fù)責(zé)對方案設(shè)計和項目設(shè)計全過程進(jìn)行指導(dǎo)、管控與審核（對部門員工進(jìn)行技術(shù)支持、難點把控、最終審核等），監(jiān)督設(shè)計方案的完成進(jìn)度及質(zhì)量； 3.組織技術(shù)文件評審（技術(shù)方案，技術(shù)協(xié)議，項目BOM，圖紙等），根據(jù)評審意見監(jiān)督設(shè)計師進(jìn)行修訂； 4.組織技術(shù)人員對項目現(xiàn)場的問題點進(jìn)行技術(shù)攻關(guān)，指導(dǎo)部門員工和現(xiàn)場工程師完成問題的整改； 5.負(fù)責(zé)對設(shè)計成本進(jìn)行管控，包括設(shè)計材料成本、設(shè)計人工工時成本，分析并減少設(shè)計變更； 6.負(fù)責(zé)技術(shù)文件的審核與批準(zhǔn)工作； 7.負(fù)責(zé)推進(jìn)設(shè)計團(tuán)隊標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)，建立技術(shù)文件標(biāo)準(zhǔn)化模版，建立設(shè)計團(tuán)隊標(biāo)準(zhǔn)化流程，監(jiān)督設(shè)計過程的標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行情況； 8.負(fù)責(zé)進(jìn)行設(shè)計方案轉(zhuǎn)化率分析，根據(jù)銷售反饋數(shù)據(jù)和情況，優(yōu)化方案設(shè)計工作，提高設(shè)計轉(zhuǎn)化率； 9.負(fù)責(zé)建立圖紙管理制度，對設(shè)計圖紙進(jìn)行規(guī)范化管理，包括設(shè)計圖紙的版本、圖框、尺寸標(biāo)注、公差標(biāo)注、型材標(biāo)注、工藝標(biāo)注等； 10.參與研發(fā)項目的技術(shù)交流，協(xié)助研發(fā)產(chǎn)品能夠順利導(dǎo)入實際項目中； 任職要求： 1.有【標(biāo)機(jī)設(shè)備】機(jī)械設(shè)計團(tuán)隊管理經(jīng)驗，工作經(jīng)驗10年以上，其中管理崗位5年以上，本科及以上學(xué)歷； 2.具備機(jī)械設(shè)計能力以及具備項目設(shè)計統(tǒng)籌能力； 3..具備很強的親和力及人際關(guān)系溝通能力，能夠獨立解問題； 4..具備一定的職場管理能力； 5.熟悉APQP管理工具； 6.熟悉PLM及ERP系統(tǒng)。