崗位職責(zé)
1.帶隊(duì)完成大型審計(jì)項(xiàng)目,可獨(dú)立完成中小型審計(jì)項(xiàng)目。
2.對(duì)項(xiàng)目最終審計(jì)報(bào)告負(fù)責(zé),完善審計(jì)底稿。
3.如安排組長(zhǎng)職能,負(fù)責(zé)小組整體技術(shù)水平培養(yǎng)工作。
任職要求
1.必須取得注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)職業(yè)資格(能簽字),如是非執(zhí)業(yè),綜合薪資會(huì)有一定下??;CPA專(zhuān)業(yè)階段過(guò)幾科、通過(guò)專(zhuān)業(yè)階段不算。
2.其他會(huì)計(jì)師事務(wù)所3年以上審計(jì)經(jīng)驗(yàn),更高年限的優(yōu)選,在特定服務(wù)領(lǐng)域有擅長(zhǎng)的優(yōu)選,如績(jī)效評(píng)價(jià)、司法審計(jì)、經(jīng)責(zé)審計(jì)、財(cái)務(wù)決算等。
3.有優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、文字表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
4.愿意挑戰(zhàn)新業(yè)務(wù)、高難度業(yè)務(wù),熱愛(ài)審計(jì)工作,接受出差。
補(bǔ)充說(shuō)明
new.2024年12月16日至2024年12月31日給與offer的原則上是2025年元旦后再安排入職。
1.投遞簡(jiǎn)歷中未標(biāo)明是否取得注冊(cè)會(huì)計(jì)師的,會(huì)私信確定情況,如不符合條件直接否決。
2.有多年相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),取得注冊(cè)會(huì)計(jì)師,對(duì)審計(jì)行業(yè)有一定了解,想轉(zhuǎn)行或跳槽到會(huì)計(jì)師事務(wù)所的可投遞。
3.滿(mǎn)足合伙人資格的注冊(cè)會(huì)計(jì)師(5年以上),合伙人備選。
3.本職位聘用模式為:我司人事專(zhuān)員不定期上線(xiàn)處理簡(jiǎn)歷,簡(jiǎn)歷篩選通過(guò)后會(huì)直接推送給總經(jīng)理(執(zhí)行事務(wù)合伙人),由總經(jīng)理直接聯(lián)系確定面試相關(guān)事宜。
職位福利:周末雙休,公司有食堂包午餐,公用交通補(bǔ)、餐補(bǔ)和通訊補(bǔ)助,出差費(fèi)用實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo),年終績(jī)效獎(jiǎng)、全勤獎(jiǎng)、旅游獎(jiǎng),生日獎(jiǎng)金、節(jié)日獎(jiǎng)金等
職位亮點(diǎn):彈性工作,加班超額可累積調(diào)休,創(chuàng)收與薪資成正比。