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2、組織制定并優(yōu)化程序化文件及各項(xiàng)規(guī)章制度，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況

3、負(fù)責(zé)各部門之間和領(lǐng)導(dǎo)之間的協(xié)調(diào)，加強(qiáng)部門協(xié)作，處理部門矛盾；

4、負(fù)責(zé)組織各種業(yè)余文化活動(dòng)豐富員工生活、創(chuàng)建企業(yè)文化；

5、組織與安排公司級(jí)會(huì)議，包括員工大會(huì)、生產(chǎn)會(huì)議、管理層會(huì)議、年會(huì)等； 6、負(fù)責(zé)公司各類文件、報(bào)告、通知的草擬、發(fā)文以及相關(guān)存檔工作，統(tǒng)籌安排公司相關(guān)資料和信息的收集、分類、建檔與管理工作；

7、公司運(yùn)營(yíng)流程優(yōu)化；

8、負(fù)責(zé)公司的對(duì)外宣傳、接待、評(píng)優(yōu)評(píng)先及政府關(guān)系、公共關(guān)系的建立、維護(hù)，樹立公司的良好形象；

9、完成上級(jí)交辦的其它各項(xiàng)工作。

任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，中文、法律、財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)；

2.具有五年以上大中型企業(yè)辦公室主任或行政人事管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

3.文字寫作功底扎實(shí)，能起草建設(shè)工程專業(yè)的程序化文件；

4.工作執(zhí)行力強(qiáng)，忠誠(chéng)度高，有外聯(lián)經(jīng)驗(yàn)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力、分析判斷能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力及口頭表達(dá)能力；

5.抗壓能力強(qiáng)。