職位描述
招聘員工關系績效管理銷售團隊HRBP人力資源管理員
崗位職責
1、深入了解區(qū)域內店鋪，制定區(qū)域內招聘計劃并組織實施，了解市場動態(tài)薪資行親合理開發(fā)招聘渠道；
2、識別店鋪痛點和人力需求點，針對店鋪指標、業(yè)績完成等具體情況給出人員調配方案；
3、配合各區(qū)域部門人力資源管理，提出建議和意見，支持業(yè)務發(fā)展；
4、到店鋪實習1-2個月了解業(yè)務流程、人員情況以及店鋪實際情況。
崗位要求：
1、大專及以上學歷，人力資源等相關專業(yè)；
2、1年以上人資經驗，有零售等相關行業(yè)優(yōu)先；
3、熟悉招聘流程，了解各招聘渠道；
4、具備較好的溝通協(xié)調能力，團隊合作能力，親和力，條理清晰思維敏捷；
5、《勞動合同法》《勞動保障監(jiān)察條例》等法律法規(guī)，掌握員工管理相關知識技能。
工作地點
歷下區(qū)濟南華潤置地廣場1號樓
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濟南致遠行鞋業(yè)有限責任公司濟南致遠行有限責任公司是意爾康集團山東運營中心，主要經營意爾康皮鞋和意爾康皮具，年銷售額在同行業(yè)名列前三位，現(xiàn)有員工500余人，網(wǎng)點三百余家，遍布山東各地市，公司本著誠信為本合作共贏的經營理念，致力于意爾康品牌在山東的運營管理。意爾康股份有限公司，中國領先的鞋類品牌企業(yè)。始創(chuàng)于1995年，意爾康堅持走品牌之路，實施名牌戰(zhàn)略，推行專賣連鎖，把全國劃分為30多個銷售區(qū)域開設有近4000個銷售網(wǎng)點，是皮鞋行業(yè)銷售網(wǎng)絡覆蓋面最廣的馳名品牌。意爾康皮具產品由國際一流設計師精心設計，融合東西方文化精髓，秉承傳統(tǒng)與休閑完美結合的經典設計理念，定位于崇尚“典雅、時尚、商務休閑”生活理念的現(xiàn)代都市人群，體現(xiàn)了“意爾康”皮具獨特深厚的文化內涵。做好產品美化人們生活，辦好企業(yè)福澤千家萬戶，是意爾康人堅持不懈的追求和矢志不渝的信念。
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