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崗位職責： 1. 負責部門的日常管理工作，確保部門運作高效有序 2. 制定并執(zhí)行部門工作計劃，完成公司下達的工作目標 3. 負責部門員工的管理和培訓(xùn)，提升團隊整體業(yè)務(wù)能力 4. 負責與其他部門的溝通協(xié)調(diào)，確保工作順利推進 崗位要求： 1. 具備5年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗，3年以上部門管理經(jīng)驗 2. 具有較強的組織協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力 3. 具備良好的溝通能力和解決問題的能力 4. 具備一定的市場分析能力和業(yè)務(wù)拓展能力