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崗位職責：
1.牽頭集團市場管理工作，制定細分行業(yè)研究策略及市場拓展大方向，推動戰(zhàn)略落地。
2.組織實施重點區(qū)域市場調(diào)研、政策解讀及競爭分析，定期輸出市場分析報告并制定可執(zhí)行策略。
3.策劃年度市場營銷活動方案，統(tǒng)籌審核推廣促銷活動，跟蹤效果并優(yōu)化資源投入。
4.創(chuàng)新多元化營銷模式（數(shù)字營銷、裂變團購、渠道分銷等），高效獲取產(chǎn)品線銷售線索。
5.統(tǒng)籌區(qū)域市場資源整合，搭建共享平臺，指導經(jīng)營團隊“攻城掠地”，提升市場占有率。
6.推動重點行業(yè)客戶/戰(zhàn)略客戶的合作談判、轉(zhuǎn)化落地及長期維護，實現(xiàn)業(yè)務有效增長。
7.組織跨部門協(xié)作研討，結合業(yè)務目標優(yōu)化市場策略，以市場驅(qū)動賦能公司整體競爭力。
8.建立標準化市場調(diào)研方法論及執(zhí)行框架，確保信息質(zhì)量與策略精準性。
任職要求：
1.統(tǒng)招本科及以上學歷，市場營銷、工商管理、人力資源等相關專業(yè)優(yōu)先。
2.8年以上市場營銷或產(chǎn)品管理經(jīng)驗，3年以上團隊管理經(jīng)驗，熟悉人力資源行業(yè)者優(yōu)先。
3.具備北上廣深一線城市同行業(yè)（人力資源/服務類）頭部企業(yè)背景者優(yōu)先。
4.精通市場分析、策略制定及全渠道營銷，有成功策劃大型營銷活動案例。
5.擅長客戶戰(zhàn)略合作開發(fā)及資源整合，具備優(yōu)秀的商務談判及項目落地能力。
6.數(shù)據(jù)驅(qū)動思維，能通過市場數(shù)據(jù)挖掘機會點并快速轉(zhuǎn)化為業(yè)務增長策略。
7.具備跨部門協(xié)同經(jīng)驗，能高效推動組織目標與市場策略對齊，目標感強，抗壓能力優(yōu)。