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崗位職責(zé):
1、經(jīng)籌負(fù)責(zé)“健康醫(yī)療數(shù)據(jù)行業(yè)應(yīng)用空間項(xiàng)目"等重大項(xiàng)目的全生命周期管理，包括規(guī)劃、建設(shè)、運(yùn)營(yíng)各階段的統(tǒng)籌推進(jìn)，深度銜接項(xiàng)目核心建設(shè)目標(biāo)，制定階段性目標(biāo)與落地路徑，確保項(xiàng)目技計(jì)劃達(dá)成預(yù)期成效。2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量、成本、風(fēng)險(xiǎn)的全流程管控，依據(jù)項(xiàng)目總投資及分期建設(shè)計(jì)劃，制定詳細(xì)實(shí)施計(jì)劃與關(guān)鍵里程碑。動(dòng)態(tài)跟蹤進(jìn)度偏差并推動(dòng)整改;建立質(zhì)量管控體系，確保核心建設(shè)內(nèi)容符合技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)與合規(guī)要求;嚴(yán)格管控成本支出，優(yōu)化資源配置;針對(duì)數(shù)據(jù)安全、跨部門協(xié)作、政策適配等潛在風(fēng)險(xiǎn)，建立預(yù)警機(jī)制與應(yīng)對(duì)預(yù)案，保障項(xiàng)目平穩(wěn)推進(jìn)。3、搭建并管理項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)。明確與產(chǎn)品、研發(fā)、測(cè)試及相關(guān)部門的分工與協(xié)作機(jī)制。合理配置人力與技術(shù)資源;建立績(jī)效考核與激勵(lì)機(jī)制，提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力;組織跨專業(yè)培訓(xùn)，強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)對(duì)醫(yī)療數(shù)據(jù)合規(guī)、A1技術(shù)應(yīng)用、行業(yè)場(chǎng)景造配等專業(yè)知識(shí)的掌握確保各項(xiàng)任務(wù)高效推進(jìn)。
4、對(duì)接內(nèi)外部關(guān)鍵合作方，建立常態(tài)化溝通協(xié)調(diào)機(jī)制，協(xié)調(diào)省市相關(guān)部門(發(fā)改委、衛(wèi)健委、大數(shù)據(jù)局等)，推動(dòng)政策支持、審批流程優(yōu)化及資源對(duì)接;深度聯(lián)動(dòng)聯(lián)合研發(fā)與運(yùn)營(yíng)伙伴，協(xié)同推進(jìn)數(shù)據(jù)資源導(dǎo)入、合資公司運(yùn)營(yíng)機(jī)制落地及儲(chǔ)備項(xiàng)目的實(shí)施;維護(hù)與合作企業(yè)的良好合作關(guān)系，收集行業(yè)器求并反饋至項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，促進(jìn)技術(shù)成果與市場(chǎng)器求的桔準(zhǔn)對(duì)接，保障資源協(xié)目
與項(xiàng)目生態(tài)構(gòu)建。
崗位要求:
1、本科（2B）及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)科學(xué)、數(shù)據(jù)科學(xué)、醫(yī)療衛(wèi)生管理、項(xiàng)目管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;具備 PMP、Prince2 等項(xiàng)目管理認(rèn)證者優(yōu)先。8年以上大型信息化、數(shù)據(jù)類或健康醫(yī)療行業(yè)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年以上同等規(guī)模(億元級(jí)及以上)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人經(jīng)歷。
2、有健康醫(yī)療大數(shù)據(jù)、醫(yī)療 AI、數(shù)據(jù)平臺(tái)建設(shè)等相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，熱悉醫(yī)療數(shù)據(jù)流通、行業(yè)應(yīng)用落地等環(huán)節(jié)者優(yōu)先.
3.具備數(shù)據(jù)平臺(tái)、AI 技術(shù)應(yīng)用等相關(guān)領(lǐng)域知識(shí)儲(chǔ)備，理解數(shù)據(jù)流通底座、多模態(tài)數(shù)據(jù)處理、模型工廠等技術(shù)架構(gòu)與建設(shè)邏.
4、掌握項(xiàng)目管理方法論，具備優(yōu)秀的進(jìn)度規(guī)劃、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、資源協(xié)調(diào)能力。能有效應(yīng)對(duì)跨部門、跨機(jī)構(gòu)協(xié)作中的復(fù)雜問題.
5、具備極強(qiáng)的結(jié)等協(xié)話能力與溝通談判能力，能高效對(duì)接政府部門，企業(yè)及利研機(jī)構(gòu)等多方主體。熟悉健康醫(yī)療行業(yè)政策法規(guī)(如數(shù)據(jù)安全法、個(gè)人信息保護(hù)法、醫(yī)療數(shù)據(jù)相關(guān)監(jiān)管要求等)。了解國(guó)家公共數(shù)據(jù)授權(quán)運(yùn)營(yíng)政策及行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)。
6、具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力與團(tuán)隊(duì)管理能力，能激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)?？箟耗芰?qiáng)，適應(yīng)項(xiàng)目高強(qiáng)度推進(jìn)節(jié)奏。
7、擁有敏銳的行業(yè)洞察力與商業(yè)思維。能推動(dòng)項(xiàng)目技術(shù)成果與市場(chǎng)需求結(jié)合，助力業(yè)務(wù)落地。