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職位描述:
1. 對公司及下屬專業(yè)公司治理架構(gòu)提出合理化建議。
2. 負(fù)責(zé)為下屬專業(yè)公司(房地產(chǎn)開發(fā)、商場運(yùn)營管理、物業(yè)管理、農(nóng)旅小鎮(zhèn)開發(fā)、農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)、種養(yǎng)殖業(yè)、科技開發(fā)、電商直播、股權(quán)投資、天使投資)統(tǒng)一招聘、錄用、考核、激勵、管理，維護(hù)員工與公司的關(guān)系。
3. 負(fù)責(zé)駐外項(xiàng)目屬地雇員的招聘、面試、考核。
4. 負(fù)責(zé)對招聘渠道、招聘信息的評估和調(diào)整。
5. 當(dāng)普通招聘渠道不能滿足公司人才需要的時候，能以獵頭方式為公司找到對口人員。
6. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
7. 負(fù)責(zé)辦公室日常行政工作和接待來訪。
任職要求:
1. 大專以上，一直從事人力資源管理、勞動關(guān)系管理、社會保障管理、獵頭招聘等崗位。
2. 5年工作經(jīng)歷。
3. 熟悉工作流程、法律規(guī)章。
4. 身體健康，性格開朗，有親和力和較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)能力。
5. 需對公司具有超強(qiáng)責(zé)任心。
待遇：基本工資+五險一金+獎金