崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)招聘渠道的開發(fā)和維護(hù)管理
2.協(xié)助開展日常招聘工作,包括簡歷篩選、電話邀約等;
3.協(xié)助進(jìn)行招聘工作所需的資料整理和數(shù)據(jù)匯總等工作;
4.協(xié)助進(jìn)行招聘儲(chǔ)備人才的維護(hù)工作,提高招聘效率;
5.協(xié)助進(jìn)行現(xiàn)有人力資源體系及流程優(yōu)化;
6.開展領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
崗位要求:
1.本科及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.有3年以上招聘、薪酬經(jīng)驗(yàn)或有人力制度、體系建立經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
2.熟練掌握office等辦公軟件
職位福利:六險(xiǎn)一金、餐補(bǔ)、帶薪年假、法定節(jié)假日、生日關(guān)懷、年度體檢、內(nèi)外培訓(xùn)、每年一次調(diào)薪