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1、人員招聘：篩選合適人才配置到不同店面；
2、人員培訓(xùn)：新入職員工培訓(xùn)、業(yè)務(wù)綜合培訓(xùn)跟進；
3、人員保留及問題改善解決；
3、數(shù)據(jù)跟進、報表整理：公司整體數(shù)據(jù)整理、跟進；各店數(shù)據(jù)整理；
4、綜合事務(wù)：完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其它工作。
亮點：總經(jīng)理+人資經(jīng)理親自培養(yǎng)，全鏈條帶你了解通訊行業(yè)。
要求：專業(yè)出身大專及以上學(xué)歷，30歲以內(nèi)，辦公系統(tǒng)使用流暢，有人資工作經(jīng)驗者優(yōu)先，熱愛銷售，有自驅(qū)力，求安逸者勿擾。