崗位職責(zé):
1. 結(jié)合公司戰(zhàn)略業(yè)務(wù)能力建設(shè)優(yōu)先級,沿公司核心業(yè)務(wù)價值鏈對各業(yè)務(wù)領(lǐng)域數(shù)據(jù)運營、業(yè)務(wù)決策診斷、智能領(lǐng)導(dǎo)駕駛艙進行體系化規(guī)劃與實施路徑設(shè)計以便保障業(yè)務(wù)數(shù)字化變革推進,達到業(yè)務(wù)分析數(shù)據(jù)化、決策數(shù)據(jù)化、分析體系化與智能化;
2. 結(jié)合公司數(shù)智化戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)能力建設(shè)優(yōu)先級,對數(shù)據(jù)中臺與AI平臺能力逐層建設(shè)節(jié)奏與公司內(nèi)外部數(shù)據(jù)資產(chǎn)化建設(shè)進行路徑與落地策略規(guī)劃,以便保障公司數(shù)據(jù)資產(chǎn)業(yè)務(wù)價值化,推動數(shù)據(jù)分析挖掘敏捷自助化與智能化;
3. 建立數(shù)據(jù)需求管理、價值評估、架構(gòu)設(shè)計規(guī)范、敏捷迭代計劃、測試計劃貫穿項目生命周期的數(shù)據(jù)項目制度、流程、架構(gòu)原則與交付標(biāo)準;
4. 制定完善的大數(shù)據(jù)工程研發(fā)規(guī)范,以規(guī)范數(shù)據(jù)平臺與資源能力使用、統(tǒng)一空運數(shù)據(jù)分層架構(gòu),提高研發(fā)效率與減少領(lǐng)域數(shù)據(jù)模型耦合來保證數(shù)據(jù)開發(fā)效率與運維成本;
5. 領(lǐng)導(dǎo)與建設(shè)大數(shù)據(jù)團隊,開展公司大數(shù)據(jù)平臺建設(shè),包括領(lǐng)域數(shù)據(jù)分析建模,數(shù)據(jù)地圖建設(shè),報告類數(shù)據(jù)分析能力建設(shè),探索類數(shù)據(jù)分析能力,數(shù)據(jù)中臺、BI系統(tǒng)的規(guī)劃、建設(shè)與交付,包含數(shù)據(jù)采集規(guī)范、數(shù)據(jù)倉庫等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),技術(shù)核心攻堅等。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,8年及以上大數(shù)據(jù)、5年及以上團隊管理經(jīng)驗。
2. 較強的團隊管理能力,不限于橫向推動能力,梯隊建設(shè)、團隊能力培養(yǎng)等。
3. 對數(shù)據(jù)分析領(lǐng)域有較強理解,主導(dǎo)設(shè)計過數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)挖掘相關(guān)產(chǎn)品建設(shè),深入了解主流大數(shù)據(jù)技術(shù)、產(chǎn)品的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢;
4. 較深了解云生態(tài)的大數(shù)據(jù)系統(tǒng)及傳統(tǒng)數(shù)據(jù)倉庫技術(shù);
5. 具備數(shù)據(jù)建模和分析經(jīng)驗,熟悉數(shù)據(jù)挖掘、機器學(xué)習(xí)、智能推送等常用算法;
6. 對數(shù)據(jù)敏感,條理清晰,具有較強的分析問題和解決問題的能力。