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工作職責(zé)： 1.深入理解業(yè)務(wù)，建立業(yè)務(wù)線全鏈路與經(jīng)營(yíng)結(jié)果相關(guān)的指標(biāo)體系，通過管報(bào)和不定期的專項(xiàng)分析，及時(shí)識(shí)別業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)與機(jī)會(huì)，確保健康經(jīng)營(yíng)的發(fā)展目標(biāo)； 2.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)線全面預(yù)算管理，年度業(yè)務(wù)目標(biāo)制定、月度滾動(dòng)預(yù)測(cè)等工作，通過預(yù)實(shí)分析，洞察關(guān)鍵指標(biāo)的差異并定位原因，及時(shí)提示風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警及解決策略和方案，并于業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)緊密協(xié)作，推動(dòng)優(yōu)化方案落地； 3.與業(yè)務(wù)保持緊密溝通，評(píng)估并深入?yún)⑴c到業(yè)務(wù)產(chǎn)品銷售政策、促銷政策、商業(yè)變現(xiàn)模式、增長(zhǎng)策略等討論，給予業(yè)務(wù)專業(yè)化的建議不限于財(cái)務(wù)相關(guān)； 4.參與日常會(huì)議討論，為新項(xiàng)目提供前置的收益評(píng)估模型和測(cè)算，復(fù)盤； 5.閉環(huán)確保業(yè)務(wù)中不限于財(cái)務(wù)核算、稅務(wù)、資金、內(nèi)控等流程跑通，與財(cái)務(wù)內(nèi)部團(tuán)隊(duì)保持密切溝通和協(xié)作； 6.統(tǒng)籌業(yè)務(wù)相關(guān)合同和付款審核，控制風(fēng)險(xiǎn)； 7.其他主管下達(dá)的任務(wù)； 8.在服務(wù)期間接受財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)內(nèi)職責(zé)輪換 任職要求： 1.具有5年以上財(cái)經(jīng)BP經(jīng)驗(yàn)和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，大型研產(chǎn)銷一體化集團(tuán)和會(huì)計(jì)師事務(wù)所經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2.具備較強(qiáng)分析能力和學(xué)習(xí)能力，有數(shù)據(jù)敏感性，能夠快速定位問題并高效解決； 3.優(yōu)秀的文檔寫作能力，具備結(jié)構(gòu)化表達(dá)觀點(diǎn)，并快速取得協(xié)同方共識(shí)的能力； 4.有較強(qiáng)的抗壓力和高度的獨(dú)立性、主動(dòng)性,個(gè)性樂觀積極,樂于迎接和適應(yīng)變化； 4. 有全局觀念,財(cái)務(wù)服務(wù)和管理意識(shí)較強(qiáng)，具備較強(qiáng)的跨部門溝通能力與影響力，能獨(dú)立推進(jìn)跨部門，跨團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目的執(zhí)行落地