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崗位職責(zé)：
1. 負責(zé)公司員工的人事管理，包括員工招聘、入職、離職手續(xù)辦理等
2. 負責(zé)公司員工的薪酬福利管理，包括薪資核算、社保公積金繳納等
3. 負責(zé)公司行政管理，包括辦公環(huán)境維護、辦公用品采購、固定資產(chǎn)管理等
4. 負責(zé)公司員工培訓(xùn)與發(fā)展計劃的實施
5. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
崗位要求：
1. 大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)
2. 2年以上人事行政工作經(jīng)驗
3. 熟悉勞動法及相關(guān)法律法規(guī)
4. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團隊協(xié)作精神
5. 熟練使用辦公軟件，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力