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1、根據(jù)公司年度營銷目標，分解季度、月度銷售目標，并且分析目標達成的市場、人員計劃等； 2、帶領(lǐng)銷售團隊完成銷售指標，同時建立且不斷拓展營銷渠道，提高公司效益； 3、根據(jù)公司拓展計劃制定相應的營銷計劃，指導銷售團隊按照計劃完成工作目標； 4、充分調(diào)動銷售人員的工作積極性，營造積極向上的工作氛圍，打造高效的銷售隊伍； 5、設計并完善銷售培訓體系，組織實施銷售人員的具體培訓，監(jiān)督并落實； 任職要求： 1、本科優(yōu)先（優(yōu)秀者可放寬至?？茖W歷） 2、有艱苦奮斗精神，以結(jié)果為導向，執(zhí)行力強，適合創(chuàng)業(yè)公司文化要求； 3、3年以上工作經(jīng)驗，有豐富的市場營銷和管理經(jīng)驗； 4、有良好的溝通技巧、學習能力，富有團隊合作精神； 5、具有較強的抗壓能力，能帶領(lǐng)團隊完成銷售任務； 6、具有項目分析和市場判斷能力，善于進行銷售團隊管理和員工激勵； 8、優(yōu)秀的銷售技巧、談判技巧、溝通表達和組織協(xié)調(diào)及團隊管理能力； 9、具有強烈的事業(yè)心、精力充沛，樂觀自信、有打造Top團隊經(jīng)驗和能力； 福利待遇： 1. 豐厚的底薪，同時享受團隊績效獎金； 2. 系統(tǒng)且完善的晉升機制； 3. 五險、商業(yè)醫(yī)療保險； 4. 提供帶薪年假 5.定期團建活動：戶外拓展、旅游等。