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此崗位是居家辦公崗位，無需線下打卡，視頻會(huì)議對(duì)接。
【公司背景]坦重晟科技有限公司隸屬于“卡布達(dá)集團(tuán)公司”旗下子公司，公司旗下主要產(chǎn)品“抖老板”是一款針對(duì)抖音生態(tài)打造的綜合型服務(wù)平臺(tái)，是將合作商家的商品精準(zhǔn)推薦給合作抖音達(dá)人實(shí)現(xiàn)帶貨的撮合服務(wù)商。
公司官網(wǎng):https://www.doulaoban.com
[辦公特點(diǎn)]公司13年成立于加拿大，團(tuán)隊(duì)主要分布于加拿大，杭州，太原，密山等城市，20年開始實(shí)現(xiàn)全員線上辦公，工作全程線上完成，輕社交，省去通勤時(shí)間;
[工作時(shí)間]周一到周五9:30-12:00/13:30-18:30，周六9:00-12:00(3小時(shí))，周休1.5天，節(jié)假日正常放假。
福利待遇]
-招聘提成+績(jī)效獎(jiǎng)金=月均收入4-7k
-前三個(gè)月保底薪資2500
- 居家線上辦公，時(shí)間和空間的靈活度自由度高
[資源優(yōu)勢(shì)]
1.公司提供部分招聘工具及待招崗位，并給予基礎(chǔ)報(bào)酬及提成報(bào)酬;
2.公司提供專業(yè)的培訓(xùn)(培訓(xùn)期不超過3天)，以幫助合作招聘官獲得基礎(chǔ)技能;
3.公司的需求主要是自招崗位，無外包業(yè)務(wù)崗位招聘
[崗位職責(zé)]
1.負(fù)責(zé)公司發(fā)布的招聘需求、簡(jiǎn)歷篩選、面試、 offer等招聘相關(guān)工作;
2.跟進(jìn)并解答候選人在招聘過程中遇到的問題，做好公司形象的宣傳;
3.跟進(jìn)入職新人的學(xué)習(xí)和適應(yīng)情況，提升新人留存率;
4.積極與業(yè)務(wù)部門進(jìn)行人才畫像、專業(yè)能力、面試內(nèi)容的溝通與交流，提高招聘精準(zhǔn)度和專業(yè)度;
5.做好招聘數(shù)據(jù)分析工作，與同事進(jìn)行招聘流程、方法與技巧的溝通交流，提高招聘效率。
[職位要求]
1.2年以上的招聘和面試經(jīng)驗(yàn);
2.熟悉招聘流程及各類招聘渠道，熟練掌握Boss直聘;
3.有較強(qiáng)的信息挖掘、搜集能力，能快速充分的了解用人經(jīng)理招聘需求;
4.對(duì)人判斷力強(qiáng)，能通過甄選建立、文字交流、面試溝通等環(huán)節(jié)準(zhǔn)確判斷候選人情況;