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一、崗位職責
1. 項目戰(zhàn)略與規(guī)劃
- 獨立負責新業(yè)務的整體戰(zhàn)略制定、商業(yè)模式閉環(huán)設計及中長期發(fā)展規(guī)劃。
- 分析市場趨勢、競品動態(tài)及用戶需求，主導創(chuàng)新業(yè)務孵化，確保業(yè)務方向的正確性和前瞻性。
2. 運營管理與增長驅動
- 制定并執(zhí)行業(yè)務的月度、季度增長目標，通過精細化運營策略（用戶運營、活動運營、內容運營）驅動核心數(shù)據(jù)增長。
- 建立數(shù)據(jù)監(jiān)控與分析體系，敏銳洞察數(shù)據(jù)波動背后的原因，并快速決策、調整運營策略。
- 管控業(yè)務推進預算，精準投入資源，對業(yè)務的最終收益（ROI）負責。
3. 團隊管理與跨部門聯(lián)動
- 組建并帶領新業(yè)務團隊（可能包括用戶運營、內容運營、渠道運營等），明確分工，保障高效執(zhí)行。
- 作為項目核心接口人，高效協(xié)調產(chǎn)品、技術、市場、財務等內部部門，爭取資源，推動業(yè)務快速前進。
二、任職要求
1. 3年及以上互聯(lián)網(wǎng)運營經(jīng)驗，至少3年以上獨立負責一個完整項目的全盤經(jīng)驗，對項目的核心指標（如GMV、利潤）負責。
2. 戰(zhàn)略思維、數(shù)據(jù)敏感度高，抗壓能力及決策力突出
3. 團隊管理經(jīng)驗，擅長目標拆解、績效激勵及跨部門協(xié)調
三、崗位福利
1、五險、法定節(jié)假?正常休息、帶薪年假、團隊建設、節(jié)?福利。
2、下午茶、零食角、員工生日會舉辦；
3、提供培訓和晉升機會，助?個?職業(yè)發(fā)展，致?于打造?個良好的?作環(huán)境和團隊氛圍。