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達人運營【平臺資源+不打卡】

5000-9000元

太原小店區(qū)
長風
1-3年
學歷不限
全職
招1人

職位描述

社交平臺直播平臺電商平臺社區(qū)平臺搜索引擎/平臺用戶增長平臺策略互聯(lián)網(wǎng)新媒體文化藝術(shù)/娛樂

崗位職責

達人招募與開拓：
1. 制定并執(zhí)行達人招募計劃，通過多種渠道（如垂直社群、平臺挖掘、合作機構(gòu)、達人裂變等）大規(guī)模拓展目標達人，并持續(xù)擴大優(yōu)質(zhì)達人資源庫。
達人孵化與賦能：
1. 對新入駐達人進行培訓、引導和孵化，使其快速熟悉平臺規(guī)則、產(chǎn)品特性和推廣技巧，提升其內(nèi)容制作與變現(xiàn)能力。
2. 定期組織分享會、培訓課，輸出爆款內(nèi)容方法論和運營策略，賦能達人成長，提升整體生態(tài)的產(chǎn)出效率。
日常運營與關(guān)系維護：
1. 作為達人的主要對接點和顧問，及時響應(yīng)達人問題，維護核心達人關(guān)系，建立高粘性的達人社群。
2. 策劃并執(zhí)行達人激勵活動（如沖榜賽、主題活動），激發(fā)達人的創(chuàng)作和推廣積極性，提升達人活躍度與忠誠度。
數(shù)據(jù)分析與效果優(yōu)化：
1. 監(jiān)控并分析達人推廣數(shù)據(jù)（如曝光、轉(zhuǎn)化、傭金收入等），精準識別高潛力達人和優(yōu)質(zhì)內(nèi)容方向。
2. 基于數(shù)據(jù)反饋，為達人提供個性化的內(nèi)容優(yōu)化建議和運營策略，協(xié)同達人共同提升推廣ROI。
跨部門協(xié)同：
1. 與產(chǎn)品、市場、數(shù)據(jù)等部門緊密協(xié)作，反饋達人生態(tài)需求，優(yōu)化平臺產(chǎn)品體驗與推廣策略，共同推動業(yè)務(wù)目標達成。

任職要求

經(jīng)驗：
1. 2年及以上用戶運營、達人運營、創(chuàng)作者運營或公會運營相關(guān)經(jīng)驗，有短劇、小說、游戲、電商等CPS聯(lián)盟營銷背景者優(yōu)先。
2. 熟悉抖音、快手、小紅書等主流內(nèi)容平臺的生態(tài)和算法規(guī)則，有豐富的達人資源或社群資源者優(yōu)先。
技能：
1. 出色的溝通能力和人際交往能力，善于與不同類型的達人建立信任關(guān)系。
2. 強大的數(shù)據(jù)分析和洞察能力，能熟練使用數(shù)據(jù)分析工具，通過數(shù)據(jù)驅(qū)動決策。
3. 結(jié)果導向，對增長和變現(xiàn)指標（如GMV、傭金、轉(zhuǎn)化率）有強烈的敏感度和追求。
4. 具備優(yōu)秀的項目策劃和執(zhí)行力，能獨立負責項目從0到1的推進。
特質(zhì)：
1. 對互聯(lián)網(wǎng)內(nèi)容和趨勢有高度熱情，網(wǎng)感好，學習能力強。
2. 具備出色的抗壓能力和解決復(fù)雜問題的能力，積極主動，有責任心。