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一、崗位職責(zé)?

統(tǒng)籌本地生活推廣全鏈路：抖音本地生活全鏈路運(yùn)營，包括但不限于：餐飲短視頻 / 直播內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)、巨量本地推投流優(yōu)化、達(dá)人矩陣管理、數(shù)據(jù)復(fù)盤、商家服務(wù)體系搭建。

團(tuán)隊(duì)搭建與業(yè)績攻堅(jiān)：搭建并管理內(nèi)容、投流、達(dá)人運(yùn)營等核心團(tuán)隊(duì)的能力；制定考核標(biāo)準(zhǔn)與服務(wù) SOP，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成階段目標(biāo)。?

資源整合與場景滲透：能快速激活公司餐飲存量客戶資源，同時拓展新客戶渠道，形成 “存量轉(zhuǎn)化 + 增量拓展” 的雙輪驅(qū)動。?

數(shù)據(jù)復(fù)盤與服務(wù)優(yōu)化：定期復(fù)盤核銷率、復(fù)購率、客單價數(shù)據(jù)，優(yōu)化推廣方案；搭建商家服務(wù)體系，解決商家投訴，提升服務(wù)滿意度。?

合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)把控：實(shí)時跟進(jìn)抖音平臺規(guī)則，規(guī)避團(tuán)購套餐定價、食品安全宣傳、虛假宣傳等合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)，保障業(yè)務(wù)穩(wěn)定運(yùn)營。?

二、任職要求?

基本要求：

5 年以上本地生活服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中 3 年以上餐飲賽道主導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)；至少獨(dú)立操盤 1 個 “抖音本地生活餐飲推廣” 核心項(xiàng)目，能提供完整項(xiàng)目案例（含數(shù)據(jù)成果）。

核心能力：?

能獨(dú)立設(shè)計(jì) “標(biāo)準(zhǔn)化 + 個性化” 的本地生活推廣服務(wù)套餐（含內(nèi)容、投流、達(dá)人、數(shù)據(jù)復(fù)盤模塊），制定階梯收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)與服務(wù) SOP；?

熟悉餐飲行業(yè)合規(guī)標(biāo)準(zhǔn)（團(tuán)購套餐定價規(guī)范、食品安全宣傳要求、抖音平臺違規(guī)紅線）。

其他要求：

能全職全身心投入，駐場項(xiàng)目核心城市（成都）辦公；接受項(xiàng)目初期（1-6 個月）高強(qiáng)度工作節(jié)奏，無同業(yè)競爭協(xié)議限制，已正式脫離原任職機(jī)構(gòu)。??

認(rèn)同公司經(jīng)營目標(biāo)與理念，堅(jiān)持長期主義，重視商家口碑與品牌信譽(yù)，拒絕 “一錘子買賣”；?

具備創(chuàng)業(yè)心態(tài)與風(fēng)險(xiǎn)承受力，目標(biāo)導(dǎo)向清晰，擅長 B 端客戶（餐飲商家、加盟商）溝通，能精準(zhǔn)挖掘需求；?

對本地生活行業(yè)趨勢、抖音新功能（AI 生成內(nèi)容、新投流工具）、餐飲消費(fèi)新需求（健康化、便捷化）保持敏感度，推動服務(wù)與運(yùn)營模式迭代。