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更新于 4月30日

行政經(jīng)理/主管

5000-8000元
  • 西安雁塔區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

行政管理體系企業(yè)文化內(nèi)勤管理
任職資格: 1、工作經(jīng)驗(yàn):具有3-5年辦公室/行政總務(wù)管理經(jīng)驗(yàn); 2、學(xué)歷要求:具有本科及以上學(xué)歷,行政管理、漢語言文學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 3、素質(zhì)要求:制度起草能力、制度落實(shí)執(zhí)行;邏輯嚴(yán)謹(jǐn)、條理思維清晰;溝通協(xié)調(diào)、組織能力強(qiáng); 4、熟練開車。
崗位職責(zé): 1、落實(shí)公司戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計(jì)劃,各職能部門關(guān)系的協(xié)調(diào)、工作跟進(jìn)落實(shí); 2、公司年度、季度、月度例會(huì)的組織,月會(huì)、晨會(huì)的組織,會(huì)議內(nèi)容會(huì)后嚴(yán)格跟進(jìn)執(zhí)行; 3、負(fù)責(zé)行政體系制度的起草與修訂,及員工執(zhí)行規(guī)章制度的情況進(jìn)行檢查、監(jiān)督和指導(dǎo); 4、負(fù)責(zé)規(guī)劃全公司文件受控、會(huì)簽、評審、編號、分發(fā)的監(jiān)督和實(shí)施; 5、企業(yè)文化的承接,營造積極向上的工作氛圍; 6、外部接待工作的對接協(xié)調(diào); 7、隨時(shí)掌握行政系統(tǒng)工作情況和行政管理工作的運(yùn)作情況,適時(shí)向公司總裁匯報(bào); 8、負(fù)責(zé)文控文件的保存、整理、保存期限的監(jiān)控,組織檔案、文書、證章管理。

工作地點(diǎn)

西安雁塔區(qū)雁翔路開元孵化器5棟2樓

職位發(fā)布者

趙軒藝/招聘專員

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo西安坤逸商業(yè)運(yùn)營管理有限責(zé)任公司
坤逸酒店集團(tuán)成立于2012年,注冊資金3000萬元,公司具有獨(dú)立的法人資格,現(xiàn)有員工500余人。“坤逸”秉承西北厚重的人文文化,汲取百折迂回勇往直前的黃河精神,立足西北、放眼全國、不斷超越,逐步發(fā)展為集酒店投資、酒店策劃、管理咨詢、品牌特許加盟、旅游信息服務(wù)等為一體的專業(yè)化酒店管理集團(tuán)。公司在發(fā)展中博眾家之長,創(chuàng)立了自有品牌——“坤逸精品”、“坤逸·時(shí)光”、“坤逸·月光”、“坤逸·星光”等一系列產(chǎn)品。系中國飯店協(xié)會(huì)會(huì)員單位,始終堅(jiān)持為賓客提供友好、便捷、雅致的旅居享受,堅(jiān)持以高質(zhì)量、高績效、高回報(bào)的經(jīng)營管理理念為合作伙伴創(chuàng)造放心、省心、開心的投資回報(bào)。公司“不拘一格選人才”,吸納旅游、地產(chǎn)、酒店、餐飲、傳媒、投資等領(lǐng)域的專業(yè)管理人才,并用事業(yè)、機(jī)制、待遇、情感打造高素質(zhì)的職業(yè)經(jīng)理人隊(duì)伍。“坤逸”以人為本,將員工職業(yè)生涯規(guī)劃引入到育人、用人、成就人的人力資源戰(zhàn)略中;用管理專業(yè)化、經(jīng)營市場化、服務(wù)規(guī)范化的理念培養(yǎng)酒店專業(yè)服務(wù)、營銷、管理人才;用先進(jìn)的企業(yè)文化凝聚團(tuán)隊(duì);用科學(xué)的制度管理員工,讓員工成長和公司發(fā)展同步“雙贏”?!袄ひ荨北小伴_拓、創(chuàng)新、誠信、守諾”的經(jīng)營宗旨,著眼于廣闊的市場,堅(jiān)持“人才專業(yè)化、市場全球化、營銷網(wǎng)絡(luò)化、服務(wù)個(gè)性化、管理效益化”的多元化發(fā)展戰(zhàn)略,致力于提升酒店品牌內(nèi)涵和品牌核心競爭力,力爭在未來四年將酒店市場拓展到西北各省會(huì)城市及各地級城市,管理酒店數(shù)進(jìn)入百店行列,并不斷向成熟化、規(guī)?;⒍嘣~進(jìn)!
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