請仔細(xì)看崗位說明,我們這個是助理崗位,對于一些工作經(jīng)驗豐富的不是很合適,切勿投遞
崗位職責(zé):
1、理解業(yè)務(wù)團(tuán)隊的目標(biāo)與核心需求,從HRBP的角度進(jìn)行組織、人才、文化等多維度洞察,提供專業(yè)的人力解決方案。
2、根據(jù)崗位需求,多渠道進(jìn)行招聘,確保崗位空缺及時補(bǔ)充。
3、協(xié)助業(yè)務(wù)團(tuán)隊做好人員優(yōu)化及配置、崗前培訓(xùn)、員工關(guān)系等基礎(chǔ)事務(wù)人事模塊工作。
4、協(xié)助進(jìn)行薪酬績效制定、優(yōu)化及執(zhí)行工作,包括過程跟蹤、結(jié)果反饋與應(yīng)用等。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷(人力資源專業(yè)優(yōu)先考慮),1-2年HRBP工作經(jīng)驗,有獨(dú)立負(fù)責(zé)至少2個模塊(如招聘與配置、績效管理、薪酬福利等)的項目工作經(jīng)驗。
2、責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的交付能力。
3、熱情、親和力強(qiáng),不玻璃心,自驅(qū)力強(qiáng),能適應(yīng)快速發(fā)展的業(yè)務(wù)節(jié)奏。
4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能有建立并維護(hù)良好的內(nèi)外部關(guān)系。