崗位職責(zé):
1、參與定制年度業(yè)務(wù)指標(biāo),參與所以業(yè)務(wù)投標(biāo)、報(bào)價(jià)、運(yùn)營(yíng)指導(dǎo)與安排。
2、開(kāi)發(fā)新業(yè)務(wù)、深挖現(xiàn)有業(yè)務(wù),認(rèn)領(lǐng)個(gè)人業(yè)務(wù)指標(biāo),制定計(jì)劃實(shí)施完成。
3、指標(biāo)管理:根據(jù)公司年度目標(biāo),與總經(jīng)理制定預(yù)算指標(biāo)完成計(jì)劃,推動(dòng)各部門(mén)執(zhí)行并管理,參照往年市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)及季節(jié)波動(dòng),推算客戶(hù)訂單量及市場(chǎng)成本,精準(zhǔn)制定月度預(yù)算指標(biāo),指導(dǎo)并監(jiān)督各項(xiàng)目負(fù)責(zé)人順利完成。
4、部門(mén)管理:參與并制定整個(gè)運(yùn)營(yíng)部的工作管理制度,根據(jù)公司及客戶(hù)需求制定工作流程及具體工作的安排;搭建整個(gè)部門(mén)的人事架構(gòu),人員配置,參與并協(xié)助人事完善各崗位職責(zé)的制定及績(jī)效考核的標(biāo)準(zhǔn);定期組織培訓(xùn)、會(huì)議、解決分析并復(fù)盤(pán)各項(xiàng)目存在的問(wèn)題,并進(jìn)行專(zhuān)業(yè)指導(dǎo),配合協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的管理工作。
5、應(yīng)收應(yīng)付管理:配合項(xiàng)目應(yīng)收款的催收與跟進(jìn),協(xié)助財(cái)務(wù)制度付款的要求的執(zhí)行。
6、客戶(hù)管理:時(shí)刻關(guān)注客戶(hù)KPI考核標(biāo)準(zhǔn)及系數(shù),并及時(shí)調(diào)整方案促成指標(biāo)達(dá)成拿到高分與獎(jiǎng)金;定期的客戶(hù)關(guān)系走動(dòng)及客情維護(hù)(如:逢年過(guò)節(jié)提前報(bào)備預(yù)算與禮品的標(biāo)準(zhǔn))促進(jìn)項(xiàng)目正常順利運(yùn)營(yíng);不定期溝通與往來(lái)(如:吃飯、娛樂(lè))及時(shí)掌控客戶(hù)的發(fā)展方向及運(yùn)營(yíng)動(dòng)態(tài),促進(jìn)臨時(shí)項(xiàng)目的中標(biāo)及來(lái)年業(yè)務(wù)投標(biāo)線路報(bào)價(jià),更好的完成指標(biāo)創(chuàng)造更高的利潤(rùn)。
7、運(yùn)力管理:組建運(yùn)力中心,儲(chǔ)存運(yùn)力池,尋找、引進(jìn)更優(yōu)質(zhì)的運(yùn)力資源,實(shí)施資源整合,持續(xù)降本增效;配合項(xiàng)目負(fù)責(zé)人制定承運(yùn)商、車(chē)隊(duì)管理制度,為客戶(hù)提供更高效更有保障的服務(wù),滿(mǎn)足客戶(hù)的運(yùn)力需求。
8、月初參與直接下屬的考核評(píng)分及部門(mén)其他人員的終極評(píng)分與審核,根據(jù)項(xiàng)目需求及工作落實(shí)情況,優(yōu)化部門(mén)的崗位職責(zé)與績(jī)效。
9、定期組織部門(mén)培訓(xùn)、會(huì)議、團(tuán)建提高工作效率,增加部門(mén)凝聚力。
10、協(xié)助直接負(fù)責(zé)處理項(xiàng)目相關(guān)的任何事宜,
11、服從及配合日常工作的調(diào)度,遵守公司工作制度及要求
12、執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排任務(wù)
任職要求:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,有三方物流服務(wù)帶團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)2年以上。
2、管理意識(shí)強(qiáng),做事有計(jì)劃性,目標(biāo)感強(qiáng)。
3、年齡30周歲以上,持有C1駕照有車(chē)。
4、物流資源優(yōu)渥、有成熟的物流項(xiàng)目可放寬條件,擇優(yōu)錄取。(待遇亦可面談)
職位福利:彈性工作、五險(xiǎn)、年終獎(jiǎng)、節(jié)日福利、股票期權(quán)、補(bǔ)貼