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更新于 4月25日

招普工/操作工

6000-7000元
  • 太原小店區(qū)
  • 經(jīng)驗不限
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招100人

職位描述

廠內(nèi)食堂體檢免費恒溫車間包裝工組裝工分揀工月結(jié)做六休一月休四天電子設(shè)備制造通信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備電子/半導(dǎo)體/集成電路
【太原富士康iD廠區(qū)】一天220元返費2500元 一、小時模式 5月員工22元/小時,一天220元 6月員工22元/小時,一天220元 工期到2025年6月30號,每月25號在職享有并發(fā)放上月差價補貼,逢節(jié)假日發(fā)放日期順延,順延后發(fā)放時無需在職。 二、返費模式: 標(biāo)準(zhǔn)工資外獎金; 員工打卡55天在職約100天 一次性返2500元, 發(fā)放時需在職、不在職同工同酬無費用 備注說明 不查紋身煙疤,案底銀行黑戶不接收,需要過安檢門 廠吃廠住,住宿費110元/月含水電,刷廠牌吃飯發(fā)薪資扣除,不扣社保,不扣商保 員工需攜帶三張彩色身份證復(fù)印件一寸照片,攜帶建設(shè)、交通、光大,任意一行銀行卡 員工部門隨機分發(fā),周邊崗位小時工下調(diào)0.5元、返費工下調(diào)500元。不開票利潤扣稅6個點。 備注:小時工從入職當(dāng)日到政策截止日,每自然月內(nèi)所有缺勤時數(shù)(包含所有有薪假、無薪假、曠工、遲到早退等,榮譽假除外)&未按照用工單位排配按時加班累計時長大于24H,則差價發(fā)放日期順延15天且在職,方可享有差價補貼,差價補貼于滿足條件后3個工作日內(nèi)發(fā)放,發(fā)放時無需在職 -------------------------- 小時工/返費工備注:2022年1月1號至今沒有入職滿30天記錄的視為新員工,小時工下調(diào)0.5元、返費工下調(diào)500元!22年起有入職在職滿30天記錄的,試為老員工不下調(diào) 原標(biāo)題:《普工操作工》

工作地點

太原小店區(qū)大昌路69號宇翔大廈

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 鄭州管城回族區(qū)
  • 公司人數(shù): 10000人以上

認證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

付先生/招募經(jīng)理人

昨日活躍
立即溝通
公司Logo河南富杰人力資源服務(wù)有限公司
公司為鄭州經(jīng)開區(qū)電子廠內(nèi)部直招服務(wù),廠區(qū)主要生產(chǎn)蘋果手機最新款和老款機型,重點滿足內(nèi)部用人招聘工作,廠區(qū)招募殘疾工名額、普工名額、暑假工名額,臨時工名額、大中專本科畢業(yè)生技術(shù)崗位和管理崗位就業(yè)名額,內(nèi)部直招值得信賴,歡迎咨詢報名。
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