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誠(chéng)聘組裝工-月入7000(包吃包?。?img src="https://img05.zhaopin.com/2012/other/mobile/capp/position/ui24/tag_CV_juli.png" class="summary-plane__proxy">

6000-7000元
  • 駐馬店驛城區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招1人

職位描述

包吃包住電子/半導(dǎo)體/集成電路電子設(shè)備制造通信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
鄭州富士康A(chǔ)事業(yè)群招募開(kāi)始~小時(shí)工一天200元,返費(fèi)2500左右。 生產(chǎn)蘋果手機(jī),組裝總廠,工作輕松簡(jiǎn)單干凈,環(huán)境優(yōu)美,美女帥哥多,可以長(zhǎng)期發(fā)展。 招募年齡18-48歲,男女不限,接受實(shí)習(xí)、暑假工。 一、高價(jià)小時(shí)差價(jià)政策如下: 政策周期至2025/6/30(含),即2025/ 6/30前享有差價(jià)補(bǔ)貼,自2025/7/1起僅享有同工同酬 政策如下(含稅): 【制造部門-關(guān)鍵工站】 新派遣工:19元/小時(shí) 一天190元 (含稅) 老派遣工:20元/小時(shí)一天200元(含稅) 【制造部門-一般工站】 新派遣工:18元/小時(shí)(含稅) 老派遣工:19元/小時(shí)(含稅) 【非制造部門】 新派遣工:17元/小時(shí)(含稅) 老派遣工:18元/小時(shí)(含稅) 發(fā)放條件: a.差價(jià)補(bǔ)貼至2025/6/30,自2025/7/1起(含)同工同酬 b.每月7號(hào)發(fā)放上月同工同酬薪資 c.每月25號(hào)出名單在職享有上月差價(jià),發(fā)放時(shí)無(wú)需在職。 二、返費(fèi)模式 返費(fèi)政策底薪2100+加班費(fèi)=總合工資5000左右,一個(gè)月21天八小時(shí)外算加班,平時(shí)加班1.5倍~18元,周末加班2倍~24元,節(jié)假日加班3倍~36元; 標(biāo)準(zhǔn)工資外,在職滿90天返費(fèi)獎(jiǎng)金: 【制造部門-關(guān)鍵工站】 新派遣工:2,000元(含稅) 老派遣工:2,500元(含稅) 【制造部門-一般工站】 新派遣工:1,500元(含稅) 老派遣工:2,000元(含稅) 【非制造部門】 新派遣工:1,000元(含稅) 老派遣工:1,500元(含稅) [慶祝][慶祝]發(fā)放條件 [太陽(yáng)]出名單后7個(gè)工作日內(nèi)發(fā)放,發(fā)放時(shí)需在職 三、新、老派遣工定義 [太陽(yáng)]老派遣工定義:2022/1/1至今入職過(guò)A事業(yè)群,并且至少有一次的在職時(shí)長(zhǎng)≥30天 [太陽(yáng)]不符合上述定義的群體均視為新派遣工 ==== ==== ==== ==== ===== 報(bào)名AI面試,通過(guò)后直接入職。 原標(biāo)題:《電子廠普工操作工》

工作地點(diǎn)

駐馬店驛城區(qū)解放路1號(hào)

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 鄭州管城回族區(qū)
  • 公司人數(shù): 10000人以上

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。

職位發(fā)布者

付先生/招募經(jīng)理人

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公司為鄭州經(jīng)開(kāi)區(qū)電子廠內(nèi)部直招服務(wù),廠區(qū)主要生產(chǎn)蘋果手機(jī)最新款和老款機(jī)型,重點(diǎn)滿足內(nèi)部用人招聘工作,廠區(qū)招募?xì)埣补っ~、普工名額、暑假工名額,臨時(shí)工名額、大中專本科畢業(yè)生技術(shù)崗位和管理崗位就業(yè)名額,內(nèi)部直招值得信賴,歡迎咨詢報(bào)名。
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