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日薪300/天/一小時40元
合肥大型電腦廠
18-45歲
免路費或自行滿月150車補
模式一：
9月員工37元
10月員工37元
11月員工26元
11月21號后留任員工發(fā)23，留任需滿月，不滿月離職發(fā)同工同酬！
餐費扣20元/天，按在職天數(shù)吃不吃都扣，管理100保險100，后勤費50！
高價按照發(fā)薪周期結(jié)算！
模式二：長期日薪工
9月日薪300/天
10月日薪300/天
11月日薪300/天
11月21后留任員工23元！留任須要滿月，否則按同工同酬發(fā)！
每天出勤8點-8點10分不管一樓二樓車間均算符合點對點！
前打卡7天只發(fā)150元/天無差價補貼（前7天按11小時算每天）
打卡7天后滿足點對點按日結(jié)200元，剩余部分發(fā)薪日在職補齊！
模式三：
9月員工40元
10月員工40元
11月員工26元
11月21號后留任員工發(fā)23元，留任需滿月！不滿月離職發(fā)同工同酬！
《合肥蔚來汽車》保底11000元、無套路
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中專/高中及以上就業(yè)好單位
年齡：18-45歲
10月：保底11000元
11月： 保底11000元
12月：保底11000元
[紅包]政策：員工保底11000元/月（含餐補及所有獎勵津貼，月滿勤30天保底11000元，不滿按天按小時折算，點對點11小時計薪，無任何套路，企業(yè)直發(fā)）
工作內(nèi)容：主要新能源汽車，訂單穩(wěn)定，車間環(huán)境優(yōu)美，超級留人，吃住環(huán)境好，適合長期穩(wěn)定工作，崗位晉升提干空間大。
住宿4-6人間，水電均攤，居住設施應有盡有。
原標題：《普工技工》