家家有老人,人人會變老。為老人提供專業(yè)的照護(hù),讓老人有尊嚴(yán)的生活!
一.主要工作職責(zé)
1、在護(hù)理長的帶領(lǐng)下負(fù)責(zé)醫(yī)養(yǎng)照護(hù)中心的照護(hù)工作;
2、負(fù)責(zé)協(xié)助護(hù)理長對組內(nèi)護(hù)理員進(jìn)行管理及照護(hù)技術(shù)指導(dǎo)的工作;
3、負(fù)責(zé)中心入住長者的照護(hù)情況分析及數(shù)據(jù)報(bào)告;
4、負(fù)責(zé)同長者家屬進(jìn)行現(xiàn)場溝通,處理日常對接的工作。
崗位要求:
1、護(hù)理、智慧養(yǎng)老、老年服務(wù)等相關(guān)專業(yè)專科及以上學(xué)歷,年齡25-35歲,男女不限;
2、有3年以上養(yǎng)老機(jī)構(gòu)生活照護(hù)工作經(jīng)驗(yàn),養(yǎng)老照護(hù)技術(shù)優(yōu)秀,有1年護(hù)理員管及培訓(xùn)的經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)立帶領(lǐng)小組完成工作業(yè)務(wù)考核要求;
3、持有護(hù)士證、養(yǎng)老護(hù)理員證書,有長期照護(hù)師證書優(yōu)先;
4、有日本介護(hù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
5、待人接物、溝通能力強(qiáng),有處理人員及現(xiàn)場突發(fā)事件的能力;
6、接受公司全國的項(xiàng)目地派駐。
若無相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者可從護(hù)理員崗位做起。
薪酬福利待遇:
1、綜合薪資:5-7K+各類補(bǔ)貼(700-2000根據(jù)個人實(shí)際情況享受對應(yīng)補(bǔ)貼)+業(yè)績獎金;
2、繳納五險一金、提供住宿、節(jié)日福利(禮品或禮金)
職業(yè)發(fā)展:
1、護(hù)理員 → 護(hù)理組長 → 護(hù)理長/居家服務(wù)管理者 → 區(qū)域督導(dǎo)
2、優(yōu)秀者有公派出國學(xué)習(xí)進(jìn)修機(jī)會!