崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作的綜合管理(熟練掌握招聘模塊,熟悉培訓(xùn)或績(jī)效模塊)。
?2、做好員工考勤、獎(jiǎng)懲管理,并監(jiān)督各部門對(duì)考勤、獎(jiǎng)懲的執(zhí)行情況;
?3、執(zhí)行、改進(jìn)、完善并監(jiān)督執(zhí)行公司考核體系和規(guī)范;
?4、對(duì)接各部門開展評(píng)價(jià)工作,向員工解釋考核中的問題;
?5、相關(guān)人事工作以及有關(guān)疑難的解答工作;??
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,五年以上工作經(jīng)驗(yàn);?
2、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心、細(xì)心,以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。
?3、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動(dòng)合同法及相關(guān)人事政策法規(guī);?
4、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,品行端正,有親和力,具有很強(qiáng)的判斷和決策能力,計(jì)劃和協(xié)調(diào)能力,組織和公關(guān)能力;
?5、具有一定的人力資源管理或企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。