職位描述
薪酬績(jī)效
崗位職責(zé)：
1. 準(zhǔn)確、及時(shí)地處理公司全體員工的月度薪資核算，包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、假勤、缺勤扣款等。
2. 核算并處理法定福利（社保、公積金、個(gè)人所得稅）的代扣代繳金額。
3. 確保薪資核算符合國(guó)家法律法規(guī)、地方政策及公司內(nèi)部薪酬制度。
4. 保管和維護(hù)薪資發(fā)放記錄、憑證等資料。
5. 負(fù)責(zé)員工社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金的申報(bào)、基數(shù)核定、增減員、轉(zhuǎn)移、匯繳等日常操作。
6. 及時(shí)了解并跟進(jìn)社保、公積金政策法規(guī)的變動(dòng)，確保公司操作合規(guī)。
7. 嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)保密制度和財(cái)務(wù)制度，確保薪酬數(shù)據(jù)安全。
1. 準(zhǔn)確、及時(shí)地處理公司全體員工的月度薪資核算，包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、假勤、缺勤扣款等。
2. 核算并處理法定福利（社保、公積金、個(gè)人所得稅）的代扣代繳金額。
3. 確保薪資核算符合國(guó)家法律法規(guī)、地方政策及公司內(nèi)部薪酬制度。
4. 保管和維護(hù)薪資發(fā)放記錄、憑證等資料。
5. 負(fù)責(zé)員工社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金的申報(bào)、基數(shù)核定、增減員、轉(zhuǎn)移、匯繳等日常操作。
6. 及時(shí)了解并跟進(jìn)社保、公積金政策法規(guī)的變動(dòng)，確保公司操作合規(guī)。
7. 嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)保密制度和財(cái)務(wù)制度，確保薪酬數(shù)據(jù)安全。
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2. 2年及以上全職薪酬核算、社保公積金操作或相關(guān)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。具備獨(dú)立負(fù)責(zé)全模塊薪酬核算實(shí)操經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3. 熟悉國(guó)家及地方勞動(dòng)法律法規(guī)、社會(huì)保險(xiǎn)條例、住房公積金管理?xiàng)l例、個(gè)人所得稅法及其實(shí)施細(xì)則等，并能熟練運(yùn)用到實(shí)際工作中。
4. 熟練掌握薪資核算全流程、各類(lèi)薪資項(xiàng)目的計(jì)算規(guī)則、個(gè)稅計(jì)算規(guī)則。
5. 熟悉社保公積金開(kāi)戶、增員、減員、基數(shù)申報(bào)、匯繳、轉(zhuǎn)移、補(bǔ)繳、待遇申領(lǐng)等全流程實(shí)操及政策。
6. 熟練操作主流HRIS系統(tǒng)和財(cái)務(wù)軟件。
7. 良好的溝通表達(dá)能力，能與同事進(jìn)行有效溝通。
8. 能夠快速學(xué)習(xí)并掌握不斷變化的政策法規(guī)和新的系統(tǒng)/工具。
9.嚴(yán)格遵守保密規(guī)定，具備極強(qiáng)的職業(yè)操守。工作積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，勇于擔(dān)當(dāng)，能承受工作壓力。
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2. 2年及以上全職薪酬核算、社保公積金操作或相關(guān)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。具備獨(dú)立負(fù)責(zé)全模塊薪酬核算實(shí)操經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3. 熟悉國(guó)家及地方勞動(dòng)法律法規(guī)、社會(huì)保險(xiǎn)條例、住房公積金管理?xiàng)l例、個(gè)人所得稅法及其實(shí)施細(xì)則等，并能熟練運(yùn)用到實(shí)際工作中。
4. 熟練掌握薪資核算全流程、各類(lèi)薪資項(xiàng)目的計(jì)算規(guī)則、個(gè)稅計(jì)算規(guī)則。
5. 熟悉社保公積金開(kāi)戶、增員、減員、基數(shù)申報(bào)、匯繳、轉(zhuǎn)移、補(bǔ)繳、待遇申領(lǐng)等全流程實(shí)操及政策。
6. 熟練操作主流HRIS系統(tǒng)和財(cái)務(wù)軟件。
7. 良好的溝通表達(dá)能力，能與同事進(jìn)行有效溝通。
8. 能夠快速學(xué)習(xí)并掌握不斷變化的政策法規(guī)和新的系統(tǒng)/工具。
9.嚴(yán)格遵守保密規(guī)定，具備極強(qiáng)的職業(yè)操守。工作積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，勇于擔(dān)當(dāng)，能承受工作壓力。
工作地點(diǎn)
南京江寧區(qū)聯(lián)東U谷·江寧開(kāi)發(fā)區(qū)科技創(chuàng)新園3棟
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職位發(fā)布者
譚先生/人事
當(dāng)前在線立即溝通
江蘇東交智控科技集團(tuán)股份有限公司江蘇東交智控科技集團(tuán)股份有限公司成立于2006年，是一家服務(wù)于公路、水運(yùn)、市政、軌道工程及互聯(lián)網(wǎng)等領(lǐng)域的高新技術(shù)企業(yè)，旗下?lián)碛薪K東交工程設(shè)計(jì)顧問(wèn)有限公司、南京隆盛交通科技有限公司、南京綠庫(kù)信息技術(shù)有限公司等多家控股子公司。公司是一家主要為公路、水運(yùn)等交通工程提供智慧工程應(yīng)用產(chǎn)品及工程專(zhuān)業(yè)技術(shù)服務(wù)，并配套特種工程材料銷(xiāo)售的綜合服務(wù)商。其中，智慧工程業(yè)務(wù)系利用信息技術(shù)為交通工程各項(xiàng)目階段提供智慧化管理服務(wù)；工程專(zhuān)業(yè)技術(shù)服務(wù)業(yè)務(wù)系依托相關(guān)資質(zhì)及專(zhuān)業(yè)技術(shù)團(tuán)隊(duì)提供工程試驗(yàn)檢測(cè)、設(shè)計(jì)、咨詢(xún)、科研及相關(guān)技術(shù)服務(wù)；特種工程材料銷(xiāo)售業(yè)務(wù)系為特殊工程施工場(chǎng)景提供各類(lèi)新型工程材料。目前，公司業(yè)務(wù)已覆蓋華東、華南、西南等二十多個(gè)省市，業(yè)務(wù)從交通工程領(lǐng)域逐漸擴(kuò)展至市政、房建等領(lǐng)域。憑借技術(shù)創(chuàng)新和良好的服務(wù)能力，公司先后獲得了中國(guó)交通運(yùn)輸協(xié)會(huì)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)、中國(guó)公路學(xué)會(huì)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)、中國(guó)公路建設(shè)行業(yè)協(xié)會(huì)科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)、中國(guó)公路學(xué)會(huì)交通BIM工程創(chuàng)新獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)等獎(jiǎng)項(xiàng)。同時(shí)，公司被評(píng)上江蘇省專(zhuān)精特新小巨人企業(yè)、江蘇省四星級(jí)上云企業(yè)、江蘇省首批智慧交通重點(diǎn)企業(yè)。公司地址：江蘇省南京市江寧區(qū)聯(lián)東U谷·江寧開(kāi)發(fā)區(qū)科技創(chuàng)新園3棟聯(lián)系方式：025-84677772、13601581247郵箱：hr@easttrans.cn
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