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崗位職責
1. 調查和分析培訓需求:需要與不同經(jīng)銷商和員工進行溝通、調查和分析，了解他們的培訓需求和期望，并進行培訓學習，學習形式包括平臺學習、經(jīng)驗交流、講師授課等；
2. 依據(jù)公司或區(qū)域提出的培訓要求，及時制作培訓課件，并在規(guī)定時間內(nèi)組織培訓活動，完成對本區(qū)域內(nèi)的培訓宣貫工作，包括但不限于產(chǎn)品、文化、政策等培訓內(nèi)容；并跟進反饋培訓結果。
3. 按月及時與區(qū)域經(jīng)理匯報培訓情況且開展內(nèi)部學習；
4. 每季度對自身課件進行優(yōu)化并參與內(nèi)部講師講評；
5. 維護培訓資料和系統(tǒng)：維護培訓相關的資料，包括培訓計劃、培訓記錄、培訓資料和參訓人員名單等，收集并分析學員反饋，持續(xù)優(yōu)化培訓課程和教學方法。
6. 工作地：合肥市。

任職要求
1. 學歷：?？苹蛲纫陨蠈W歷；
2. 年齡：35周歲以下；
3. 身體健康，形象氣質佳；
4. 熟悉多種培訓方法和工具，包括但不限于講座式、案例分析、角色扮演等；
5. 擁有良好的口頭表達能力和書面撰寫能力，能夠準確、流暢地撰寫培訓方案、總結報告等各類文檔；
6. 具備高度的保密意識，嚴格遵守公司保密政策和程序；
7. 具備較強的組織協(xié)調能力、創(chuàng)新能力和解決問題的能力；
8. 能夠提供近期24個月的當?shù)厣绫＠U納記錄（應屆畢業(yè)生除外）；
9. 有酒類、快消品產(chǎn)品銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

福利待遇
1. 薪資：綜合薪資4000+年終績效獎金；
2. 福利：培訓授課補助、話費補助、繳納社會保險、周期性獎金。