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更新于 10月27日

實(shí)習(xí)生 底薪6000+包住+實(shí)習(xí)證明

6000-8000元
  • 鄭州管城回族區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 大專(zhuān)
  • 全職
  • 招5人

職位描述

市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)方向有融入團(tuán)隊(duì)的能力有學(xué)習(xí)能力零售/批發(fā)
【崗位職責(zé)】
1.各版塊輪崗(市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)+人力資源+行政管理)
2.輪訓(xùn)過(guò)程中協(xié)助部門(mén)主管進(jìn)行各崗位工作事宜
3.輪訓(xùn)結(jié)束后,根據(jù)個(gè)人的優(yōu)勢(shì)定崗。
【任職要求】
1.專(zhuān)科以上學(xué)歷(條件優(yōu)秀者,可適當(dāng)放寬);
2.強(qiáng)烈的責(zé)任感,有較強(qiáng)的實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的愿望,有志于從事管理方面的工作;
3.有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)或社團(tuán)、學(xué)生干部?jī)?yōu)先考慮;
4.有良好團(tuán)隊(duì)合作精神,善于自我激勵(lì)與激勵(lì)他人;
【福利待遇】
1.無(wú)責(zé)4000+績(jī)效+提成+獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng),上不封頂
2.提供免費(fèi)住宿,水電燃?xì)馕飿I(yè)費(fèi)公司交
3.提供實(shí)習(xí)證明
4.完善系統(tǒng)的培訓(xùn)體系,公開(kāi)公正透明的晉升渠道
(實(shí)習(xí)生----主管----高管----副理----經(jīng)理)
5.生日、節(jié)假日福利,定期聚餐、團(tuán)建、旅游活動(dòng)等
【鄭重承諾】
公司直招,不收任何費(fèi)用,無(wú)須經(jīng)驗(yàn),實(shí)行帶薪培訓(xùn),一經(jīng)錄用提供住宿。

工作地點(diǎn)

鄭州市管城回族區(qū)紫荊山路60號(hào)1701/1702

職位發(fā)布者

馬蕊/人事主管

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河南青碧信息科技有限公司是一家集百貨禮品,教育培訓(xùn),移動(dòng)支付、金融、O2O電商為一體的科技推廣及應(yīng)用的服務(wù)業(yè)公司。企業(yè)專(zhuān)注于為商戶(hù)和個(gè)人提供:新型、安全、便捷的高科技智能收單終端+信用卡辦理服務(wù)+專(zhuān)業(yè)的銀行消費(fèi)貸款服務(wù)+銀商天下(購(gòu)物、車(chē)票和酒店預(yù)訂等多功能O2O電商APP)。公司引進(jìn)國(guó)外先進(jìn)的WWI管理體制,實(shí)行一對(duì)一的針對(duì)性專(zhuān)業(yè)培訓(xùn),注重個(gè)人的能力的培養(yǎng),打造出學(xué)習(xí)型的平臺(tái)!公司所有管理層都從基層選拔,有公開(kāi)透明的晉升機(jī)制,打造全新的創(chuàng)業(yè)型平臺(tái)。公司以人的提升推動(dòng)企業(yè)的成長(zhǎng),近年來(lái)培養(yǎng)了眾多優(yōu)秀的實(shí)干型管理人才。為集團(tuán)500家分公司的偉大布局做出了卓越的貢獻(xiàn)!公司與國(guó)有控股公司、大型國(guó)有股份制銀行、國(guó)內(nèi)上市企業(yè)、國(guó)內(nèi)知名企業(yè)等形成戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系。與具有國(guó)資背景、在業(yè)內(nèi)排名靠前的支付公司——北京海科融通支付服務(wù)股份有限公司達(dá)成戰(zhàn)略合作,成為??迫谕ㄔ谌珖?guó)頗具實(shí)力的線下支付直營(yíng)服務(wù)商,并獲得授予先進(jìn)團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)稱(chēng)號(hào);與大型國(guó)有股份制銀行——民生銀行和浦發(fā)銀行達(dá)成合作伙伴,成為此兩家銀行信用卡網(wǎng)申業(yè)務(wù)優(yōu)秀合作商。公司經(jīng)營(yíng)完美地融合了“創(chuàng)業(yè)平臺(tái)”與“管道建設(shè)”的雙向發(fā)展平臺(tái)。顛覆了傳統(tǒng)的企業(yè)經(jīng)營(yíng)模式,讓我們的產(chǎn)品和服務(wù)不是一次交易,而是可以無(wú)限次地和客戶(hù)發(fā)生鏈接從而多次獲利,真正做到讓員工獲得連續(xù)不斷的可持續(xù)性收入,這是業(yè)內(nèi)的一次偉大創(chuàng)新和變革,極大的提升了員工的安全感。
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