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招聘人資行政經(jīng)理；薪資6000—8000元 職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)制定和實施人力資源管理政策及流程，并確保有效執(zhí)行；
2、協(xié)助總經(jīng)理完善公司管理制度，規(guī)范管理流程；
3、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理工作，包括招聘、員工入職、離職、調(diào)動、社保等手續(xù)辦理；
4、建立和完善公司人事制度與流程，組織起草或?qū)徍诵抻喨耸孪嚓P(guān)的文件；
5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，做好員工工作溝通和指導(dǎo)工作；
6、參與制訂年度、月度招聘計劃，并根據(jù)計劃編制崗位說明書，為部門提供人才需求信息；
7、負(fù)責(zé)組織新員工的培訓(xùn)工作，進(jìn)行崗位培訓(xùn)評估，完成人員績效考核；
8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他行政事項。
8、負(fù)責(zé)公司總務(wù)、辦公室、車隊整體工作。
9、負(fù)責(zé)公司對外接待等所有行政工作。
任職要求：
1、40周歲以下、本科及以上學(xué)歷、形象好，氣質(zhì)佳，身高165m以上，至少5年以上人資行政管理經(jīng)驗；
2、具有優(yōu)秀的業(yè)務(wù)意識和視角，能夠綜合從業(yè)務(wù)和管理兩個維度出發(fā)輸出解決方案；
3、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯思考能力和抗壓能力；
4、具有高度的責(zé)任心和團(tuán)隊合作精神；
5、服務(wù)、零售、百貨、4S店、集合店經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
薪資待遇：6000——8000元 法休
工作時間：8：00--17：00、 上六休一
工作地點；哈爾濱站貴賓廳（地鐵公交直達(dá)）