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一、崗位職責：

1、配合機構(gòu)CNAS資質(zhì)申請準備工作、外部評審工作；

2、組織并參與編制、修訂和完善質(zhì)量手冊、程序文件；

3、組織內(nèi)審和管理評審工作，對不符合工作制定糾正、預防措施，并編制評審報告；

4、組織認證認可準則、體系文件、技術(shù)規(guī)范、檢測技能等的編制和培訓工作；

5、運用質(zhì)量管理、質(zhì)量控制方法，能有效對機構(gòu)審核質(zhì)量進行控制；

6、實施日常質(zhì)量監(jiān)督，進行原始記錄、證書和報告質(zhì)量狀況的調(diào)查分析；

7、處理質(zhì)量事故、質(zhì)量爭議的客戶投訴，負責客戶滿意度的調(diào)查分析；

8、貫徹執(zhí)行有關(guān)法律、法規(guī)和管理體系文件，按有效標準和檢測規(guī)范，組織及時檢測，出具檢測數(shù)據(jù)、結(jié)果報告，對結(jié)果的準確性、可靠性和完整性負責；
9、負責實施實驗室質(zhì)量控制計劃，落實能力驗證/實驗室間比對、再測試等工作；
10、負責本實驗室設(shè)施、質(zhì)量管理的行政服務等工作，為本實驗室質(zhì)量與技術(shù)活動提供充足的資源保障。
11、負責組織提出區(qū)域的設(shè)施與環(huán)境條件的配置需求，設(shè)施和環(huán)境條件檢查、監(jiān)控、記錄。
12、負責組織實施采購，對供應商進行調(diào)查、評價、對供應品驗收和記錄的保存。
13、負責組織提出偏離許可申請及偏離的實施工作控制。
14、負責樣品處理的審批；
15、負責組織相關(guān)人員編制測量不確定度評定報告。
16、負責制定、實施質(zhì)量監(jiān)控計劃。
二、崗位要求：