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崗位職責:
1、業(yè)績達成：制定個人銷售計劃，完成年度/季度/月度銷售指標（營收、簽約量等），深挖客戶需求以提升復購與客單價。
2、客戶管理：開拓行業(yè)大客戶、渠道及合作伙伴，建立客戶檔案；維護核心客戶關系，解決合作問題，提升滿意度。
3、銷售執(zhí)行：負責商務談判、合同簽訂、訂單跟進及回款，聯(lián)動內部團隊提供定制化人力資源外包解決方案。
4、市場與策略：收集行業(yè)、競品及客戶反饋，為產品迭代和銷售策略調整提供建議，參與團隊策略研討。
5、品牌協(xié)同：配合市場部參與展會、沙龍等活動，提升公司人力資源外包產品的市場知名度。
任職要求:
1、基本條件：大專及以上學歷，市場營銷/商務管理或人力相關專業(yè)優(yōu)先；25-40歲（優(yōu)秀者可放寬），邏輯清晰、執(zhí)行力強、學習快。
2、核心能力：
? 客戶洞察力：精準匹配客戶需求與人力外包產品價值，制定銷售方案；
? 談判攻堅：擅長商務談判，應對客戶異議，推動合作；
? 結果導向：目標感強，能抗壓完成銷售任務；
? 溝通協(xié)調：跨部門協(xié)作，傳遞需求并協(xié)調資源落地。
3、職業(yè)素養(yǎng)：誠信正直，有客戶服務意識與職業(yè)操守；具備開拓精神和抗壓能力，適應市場變化。
三、職業(yè)發(fā)展與待遇
1、薪酬福利
薪資 （優(yōu)秀者薪資可面談）+ 高額提成 + 績效獎金 + 年終分紅；享受行業(yè)極具競爭力的薪酬福利，含五險一金、節(jié)日福利、定期團建等。
2、發(fā)展空間
享受專屬客戶資源傾斜與系統(tǒng)培訓，與公司共同成長，共享業(yè)績增長紅利。