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主要職責(zé)： - 負(fù)責(zé)公司質(zhì)量策略的制定和實(shí)施，建立完善的質(zhì)量管理體系，參與公司的年度質(zhì)量計(jì)劃編制和跟蹤落實(shí)； - 組織和推進(jìn)公司的質(zhì)量審計(jì)工作，對(duì)各部門(mén)的質(zhì)量管理情況進(jìn)行評(píng)估，并提出改進(jìn)建議； - 確保公司所生產(chǎn)的產(chǎn)品質(zhì)量符合國(guó)家和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的質(zhì)量問(wèn)題，并協(xié)調(diào)外部合作伙伴，以確保產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)進(jìn)度目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)； - 建立和維護(hù)公司的質(zhì)量數(shù)據(jù)庫(kù)，并對(duì)質(zhì)量數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和改進(jìn)，為公司的質(zhì)量改進(jìn)提供數(shù)據(jù)支持； - 推動(dòng)公司內(nèi)部和外部質(zhì)量意識(shí)的提升，包括但不限于組織培訓(xùn)、引導(dǎo)員工思考等； - 根據(jù)公司需要，協(xié)助開(kāi)發(fā)外部合作伙伴，并建立和維護(hù)與外部合作伙伴的關(guān)系； - 對(duì)公司的質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行跟進(jìn)和處理，確保問(wèn)題得到根本解決，并及時(shí)向上級(jí)報(bào)告。