崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門社會(huì)招聘及校園招聘工作,有效實(shí)現(xiàn)交付的過(guò)程管理,保障人才開源、甄選和吸引;
2. 與業(yè)務(wù)部門保持緊密而有效的溝通,熟悉業(yè)務(wù)用人標(biāo)準(zhǔn)與需求,按時(shí)按量完成招聘任務(wù);
3. 關(guān)注行業(yè)、市場(chǎng)動(dòng)態(tài),為業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)輸出有效的市場(chǎng)及人才分析報(bào)告;
4. 參與團(tuán)隊(duì)人力資源管理體系化建設(shè)。
任職要求
1. 統(tǒng)招專升本及以上學(xué)歷,2年及以上工作經(jīng)驗(yàn),之前要做過(guò)技術(shù)類/研發(fā)類崗位。乙方考慮轉(zhuǎn)甲方的也可以。性格外向,溝通及邏輯要好。;
2. 掌握基本的面試方法及相關(guān)知識(shí),在人才獲取或甄選方面有較好的方法和經(jīng)驗(yàn)沉淀;
3. 出色的多任務(wù)、多角色平衡能力,抗壓性強(qiáng),適應(yīng)能力強(qiáng),有自我調(diào)控能力和強(qiáng)大的自我驅(qū)動(dòng)力。
4.人選過(guò)往工作在職時(shí)長(zhǎng)平均>1年
班時(shí)間靈活,9點(diǎn)上班10點(diǎn)半到崗即可 雙休