工作內(nèi)容:
1.協(xié)助上級掌握人力資源狀況;
2.管理勞動合同,辦理用工、退工手續(xù)以及員工的工資和考勤結(jié)算;
3.填制和分析各類人事統(tǒng)計報表;
4.擬訂公司規(guī)章制度、招聘制度草案;
5.幫助建立積極的員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織策劃員工的各類活動;
6.協(xié)助上級推行公司各類規(guī)章制度的實施;
7.協(xié)助上級完成對員工的年度考核;
8.管理爭端解決程序。
任職要求:
1.年齡23周歲以上;
2.學(xué)歷大專及以上 ;
3.態(tài)度良好,學(xué)習(xí)能力強,有很強的責(zé)任感。