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一、 主要職責(zé)
1 工藝中試與放大：
1.1 全面負責(zé)實驗室工藝向中試規(guī)模的轉(zhuǎn)化與放大工作，組織制定詳盡的中試方案、操作規(guī)程（SOP）和風(fēng)險評估。
1.2 領(lǐng)導(dǎo)團隊解決中試放大過程中出現(xiàn)的各類工程技術(shù)、設(shè)備適配及工藝優(yōu)化問題。
1.3 確保中試數(shù)據(jù)的完整性、準確性和可轉(zhuǎn)移性，為工業(yè)化生產(chǎn)提供堅實的數(shù)據(jù)包和操作指南。
2 生產(chǎn)落地與技術(shù)支持：
2.1 主導(dǎo)新產(chǎn)品的首次工業(yè)化生產(chǎn)，協(xié)調(diào)生產(chǎn)、設(shè)備、EHS（環(huán)境、健康、安全）及質(zhì)量等部門，確保生產(chǎn)流程的順暢與合規(guī)。
2.2 負責(zé)編制和審核生產(chǎn)工藝技術(shù)文件，包括工藝規(guī)程、批生產(chǎn)記錄、技術(shù)總結(jié)報告等。
3 小品種生產(chǎn)管理：
3.1 直接負責(zé)或協(xié)調(diào)管理公司小批量、多品種產(chǎn)品的生產(chǎn)組織與計劃執(zhí)行。
3.2 優(yōu)化小品種生產(chǎn)流程，提高生產(chǎn)靈活性和資源利用率，確保按時、按質(zhì)、按量完成生產(chǎn)任務(wù)。
4 團隊與部門建設(shè)：
4.1 負責(zé)工藝轉(zhuǎn)化部的團隊建設(shè)、人才培養(yǎng)和日常管理工作。
4.2 建立并完善部門的管理制度和工作流程，營造積極、嚴謹、協(xié)作的團隊文化。
4.3 控制部門預(yù)算，合理配置資源。
二、 任職要求
1 學(xué)歷與專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，化學(xué)、化學(xué)工程與工藝、制藥工程、藥學(xué)等相關(guān)專業(yè)。
2 工作經(jīng)驗：具備10年以上醫(yī)藥、化工或相關(guān)行業(yè)的工作經(jīng)驗，其中至少3年以上擔(dān)任工藝開發(fā)、中試放大或生產(chǎn)技術(shù)管理類崗位的負責(zé)人或團隊領(lǐng)導(dǎo)。
3 核心能力：擁有成功的品種落地經(jīng)驗，獨立主導(dǎo)或作為核心負責(zé)人完成過至少3-5個產(chǎn)品從實驗室到中試乃至工業(yè)化生產(chǎn)的全過程。具備出色的技術(shù)問題分析和解決能力，能夠應(yīng)對復(fù)雜的工藝放大挑戰(zhàn)。優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導(dǎo)、溝通協(xié)調(diào)和項目管理能力。
三、 我們?yōu)槟峁?br>1 具有競爭力的薪酬福利： 提供行業(yè)領(lǐng)先的薪資待遇、豐厚的績效獎金及完善的年終激勵計劃。
2 廣闊的發(fā)展平臺： 作為公司核心部門負責(zé)人，直接參與公司戰(zhàn)略決策，擁有充分的職權(quán)和施展才華的空間。
3 完善的福利保障： 繳納五險一金、補充商業(yè)保險、定期體檢、節(jié)日福利、餐補等。
4 專業(yè)的團隊與環(huán)境： 與一群優(yōu)秀、專業(yè)的同事共事，享受積極向上、尊重人才的工作氛圍。