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工作職責(zé)： 1.根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助制定年度人力資源工作計(jì)劃，并嚴(yán)格按照工作計(jì)劃履行年度工作任務(wù)； 2.根據(jù)公司年度招聘計(jì)劃，制定或優(yōu)化崗位說(shuō)明書（JD），確保招聘方向精準(zhǔn),能夠獨(dú)立完成職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試邀約及評(píng)估錄用全流程； 3.根據(jù)公司用人要求和標(biāo)準(zhǔn)，維護(hù)并拓展招聘渠道，建立優(yōu)質(zhì)的人才招募渠道，完善招聘流程，組建人才管理團(tuán)隊(duì)，并協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好人才的“選、用、育、留”及團(tuán)隊(duì)建設(shè)； 4.參與制定公司年度培訓(xùn)計(jì)劃，建立并完善培訓(xùn)體系，制定相關(guān)的管理制度和流程，并推進(jìn)實(shí)施；協(xié)助制定公司儲(chǔ)備人才培養(yǎng)計(jì)劃； 5.妥善處理員工關(guān)系，組織員工活動(dòng)，協(xié)助處理員工投訴、勞動(dòng)爭(zhēng)議及突發(fā)事件； 6.完成上級(jí)單位和公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職要求： 1.本科或以上學(xué)歷，人力資源或管理類相關(guān)專業(yè)； 2.抗壓能力強(qiáng)，具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及復(fù)雜問(wèn)題的解決能力，高度的敬業(yè)精神； 3.具備人力資源全模塊工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，具有人力資源相關(guān)職稱者優(yōu)先，中共黨員優(yōu)先； 4.擅長(zhǎng)與用人部門、候選人高效溝通，平衡雙方需求； 5.熟練使用各類辦公軟件，公文書寫能力強(qiáng)。