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【工作內(nèi)容】 1. 負(fù)責(zé)為客戶提供專業(yè)的助貸咨詢和融資方案 2. 與客戶進(jìn)行有效溝通，了解并分析客戶貸款需求 3. 協(xié)助客戶準(zhǔn)備貸款申請(qǐng)資料，并跟進(jìn)貸款審批流程 4. 維護(hù)客戶關(guān)系，確?？蛻魸M意度 【薪資待遇】 新人保護(hù)期底薪8.5k（6k無責(zé)+2k績效+500開單獎(jiǎng)）+5%~20% 轉(zhuǎn)正后底薪5k+10%～40%提成+獎(jiǎng)金（3000～30000） （小白不用怕 新人保護(hù)期保障你的衣食住行） 【工作時(shí)間】 周一至周四 9:00~21:00，午休2小時(shí)，晚飯1小時(shí) 周五 9:00~18:00 午休兩小時(shí) 周六 10:00~18:00 午休兩小時(shí) 周日休息 (實(shí)際時(shí)間不長的哦 勞逸結(jié)合 晚上基本上是在總結(jié)開會(huì)~） 【晉升空間】 1、有明確的的晉升機(jī)制，員工職級(jí)劃分，咱們可以通過個(gè)人業(yè)績升級(jí)，晉升主管，更重要的是有杭州區(qū)負(fù)責(zé)人專門授課的管理層培訓(xùn)課程，成為主管還有團(tuán)隊(duì)提成可拿哦； 2、公司晉升采用內(nèi)部晉升方式，每一個(gè)想當(dāng)將軍的你都有機(jī)會(huì)，最快半年就可以成為一個(gè)不一樣的你； 【提升培訓(xùn)】 1、新人入職有專門的崗前培訓(xùn)，除此之外還有公司專門打造的關(guān)于新人一個(gè)月內(nèi)成長進(jìn)度的安排計(jì)劃表，主管、區(qū)長會(huì)嚴(yán)格按照成長計(jì)劃開展一對(duì)一的培訓(xùn)安排和學(xué)習(xí)，目的宗旨在于快速提升員工能力； 【福利】 1、繳納五險(xiǎn)一金 2、部門團(tuán)建活動(dòng)、下午茶、水果零食、家具齊全（冰箱、微波爐等） 3、多樣式節(jié)日福利（比如中秋、端午、春節(jié)；小節(jié)日六一、冬至、元宵節(jié)等等） 4、明確的薪酬制度和晉升機(jī)制～ 5、公司全額承擔(dān)的話費(fèi)、不需要自己承擔(dān)話費(fèi)卡費(fèi)； 6、家長養(yǎng)老金； 7、購車補(bǔ)貼； 8、生日會(huì)、壽星專屬生日禮物； 9、收入突破獎(jiǎng)勵(lì)； 10、周年禮物，每滿一個(gè)周年都有公司定制的專屬禮物； 11、業(yè)務(wù)小伙伴轉(zhuǎn)正，還有公司定制的轉(zhuǎn)正禮物； 12、一年2-3次的國內(nèi)旅游；

【當(dāng)天面試 當(dāng)天晚上出結(jié)果 隔天入職不用等】