職位描述
員工關(guān)系薪酬福利組織發(fā)展房地產(chǎn)開發(fā)
一、崗位職責
1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和業(yè)務目標，制定和調(diào)整人力資源年度規(guī)劃，參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃，做好人力資源成本預算和控制。
2、負責組織起草、修改和完善人事行政相關(guān)管理制度和工作流程，并負責實施，確保集團事務操作的規(guī)范性。
3、組織開展行業(yè)市場薪酬調(diào)研，提供薪酬福利分析報告，建立和維護集團薪酬管理體系。
4、根據(jù)集團經(jīng)營目標，負責建立集團績效考核體系，制定績效考核方案，并組織實施績效考評。
5、定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析，并提交人力資源分析報告；為公司重大人事決策提供支持。
6、明確集團人力資源需求，制度招聘策略、健全并優(yōu)化招聘渠道。
7、塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化；提升集團領(lǐng)導與員工滿意度。
8、具有較強的組織管理能力，跨部門協(xié)調(diào)能力。
二、任職要求（能力與資質(zhì)標準）
1. 專業(yè)背景與經(jīng)驗
- 本科及以上學歷，211、985院校優(yōu)先
- 人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
- 熟悉人力六大模塊，10年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗
- 5年以上部門負責人管理經(jīng)驗，熟悉勞動法及行政運作流程
2. 核心能力要求
- 統(tǒng)籌與執(zhí)行力：組織統(tǒng)籌能力強，能給總經(jīng)理提供戰(zhàn)略性決策建議
- 跨部門協(xié)調(diào)溝通：高效對接各部門，推動制度落地與問題解決
- 合規(guī)意識：熟悉勞動法規(guī)、行政合規(guī)標準，規(guī)避運營風險
3. 軟技能與素質(zhì)
- 具備親和力與團隊管理能力，能處理員工關(guān)系與跨部門協(xié)作
- 在組織架構(gòu)提升和提速增效等方面能協(xié)助總經(jīng)理推動提升
- 抗壓能力強，適應快節(jié)奏工作，具備突發(fā)事件應變能力
1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和業(yè)務目標，制定和調(diào)整人力資源年度規(guī)劃，參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃，做好人力資源成本預算和控制。
2、負責組織起草、修改和完善人事行政相關(guān)管理制度和工作流程，并負責實施，確保集團事務操作的規(guī)范性。
3、組織開展行業(yè)市場薪酬調(diào)研，提供薪酬福利分析報告，建立和維護集團薪酬管理體系。
4、根據(jù)集團經(jīng)營目標，負責建立集團績效考核體系，制定績效考核方案，并組織實施績效考評。
5、定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析，并提交人力資源分析報告；為公司重大人事決策提供支持。
6、明確集團人力資源需求，制度招聘策略、健全并優(yōu)化招聘渠道。
7、塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化；提升集團領(lǐng)導與員工滿意度。
8、具有較強的組織管理能力，跨部門協(xié)調(diào)能力。
二、任職要求（能力與資質(zhì)標準）
1. 專業(yè)背景與經(jīng)驗
- 本科及以上學歷，211、985院校優(yōu)先
- 人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
- 熟悉人力六大模塊，10年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗
- 5年以上部門負責人管理經(jīng)驗，熟悉勞動法及行政運作流程
2. 核心能力要求
- 統(tǒng)籌與執(zhí)行力：組織統(tǒng)籌能力強，能給總經(jīng)理提供戰(zhàn)略性決策建議
- 跨部門協(xié)調(diào)溝通：高效對接各部門，推動制度落地與問題解決
- 合規(guī)意識：熟悉勞動法規(guī)、行政合規(guī)標準，規(guī)避運營風險
3. 軟技能與素質(zhì)
- 具備親和力與團隊管理能力，能處理員工關(guān)系與跨部門協(xié)作
- 在組織架構(gòu)提升和提速增效等方面能協(xié)助總經(jīng)理推動提升
- 抗壓能力強，適應快節(jié)奏工作，具備突發(fā)事件應變能力
工作地點
福州倉山區(qū)1735華創(chuàng)科技中心1-1號樓 11層
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職位發(fā)布者
史紅妹/人事經(jīng)理
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福建壹柒叁伍凱德投資發(fā)展有限公司1735品牌專注于商業(yè)地產(chǎn)（目前主要定位于寫字樓）的專業(yè)運營服務和投資管理，致力于為客戶持有、租用和投資寫字樓資產(chǎn)的決策提供專業(yè)服務和實現(xiàn)增值。品牌定位：寫字樓專家發(fā)展歷史：從事寫字樓投資運營已經(jīng)18年經(jīng)營規(guī)模：1735品牌經(jīng)過 18年的穩(wěn)健發(fā)展，目前投資運營的項目數(shù)量超過 45棟，投資運營總建筑面積超過 130萬㎡，其中自有產(chǎn)權(quán)的建筑面積超過 60萬平米，公司項目總資產(chǎn)將近 80億元，管理的項目總資產(chǎn)將近 200億元。競爭優(yōu)勢：以資產(chǎn)投資運營為唯一主業(yè)、全國連鎖經(jīng)營、提供“四位一體”全方位資產(chǎn)投資運營理念的企業(yè)在全國很少。這就是我們的核心競爭優(yōu)勢。專業(yè)優(yōu)勢：租賃或者收購估值低于市值的優(yōu)質(zhì)資產(chǎn)，借由專業(yè)開發(fā)及運營經(jīng)驗為資產(chǎn)增值。我們目前專注于寫字樓業(yè)務，從投資、改造、招商運營、物業(yè)管理、商務服務到財務咨詢，提供的產(chǎn)品和服務形成一個完整的商業(yè)資產(chǎn)再創(chuàng)造的價值鏈。未來定位：商業(yè)資產(chǎn)投資運營專家，包含寫字樓、商場店面、專業(yè)市場、文創(chuàng)園、創(chuàng)業(yè)孵化器、倉儲物流等。經(jīng)營理念：一起商務，共享共贏發(fā)展使命：讓寫字樓進入“服務化”的時代發(fā)展目標：創(chuàng)建中國商業(yè)資產(chǎn)投資運營第一品牌服務理念：信任、專業(yè)、微笑、價值1735品牌正處在蓬勃發(fā)展的階段，目前公司各項目合計總員工數(shù)量（含單項目獨立管理的人員和外派人員）將近 500人，目前正在改造和建設的項目交付運營后，員工數(shù)量將近 600人。我們的隊伍還在壯大，我們邀請優(yōu)秀的人才加入，并努力為大家提供發(fā)揮的舞臺。
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