一、分行培訓(xùn)生
通過校園招聘方式選拔的優(yōu)秀畢業(yè)生,經(jīng)過實習(xí)、系統(tǒng)培訓(xùn)后,雙向選擇定崗,未來是分行各職能崗位和支行基層管理崗的儲備力量。
二、分行運營培訓(xùn)生
通過校園招聘方式選拔的優(yōu)秀畢業(yè)生,經(jīng)過我行系統(tǒng)培訓(xùn)后再分支行運營條線從事運營相關(guān)工作,旨在培養(yǎng)為我行運營管理專業(yè)人才。
三、分行金融科技定向生
通過校園招聘方式選拔計算機相關(guān)專業(yè)優(yōu)秀畢業(yè)生,主要負責(zé)分行信息系統(tǒng)建設(shè)和各類業(yè)務(wù)系統(tǒng)的開發(fā)與管理工作。
四、業(yè)務(wù)經(jīng)理II(零售公司方向)
旨在培養(yǎng)優(yōu)秀的零售公司營銷人才,負責(zé)實現(xiàn)零售公司資產(chǎn)、負債、中間類業(yè)務(wù)的提升,建設(shè)零售客戶群。
五、個人銀行業(yè)務(wù)經(jīng)理
包括個人營銷類信貸經(jīng)理、信用卡中心營銷類業(yè)務(wù)經(jīng)理和理財經(jīng)理助理,旨在培養(yǎng)優(yōu)秀的個人銀行營銷類人才,積極推廣我行個人信用卡、易收寶、信貸、財富等業(yè)務(wù)。
六、公司銀行客戶經(jīng)理
具備一定營銷和市場拓展能力,根據(jù)公司銀行業(yè)務(wù)發(fā)展需要和部門工作安排,負責(zé)市場開拓、產(chǎn)品營銷、風(fēng)險監(jiān)控、客戶開發(fā)等工作。
七、綜合柜員
負責(zé)柜面業(yè)務(wù)的操作處理,廳堂客戶的引導(dǎo)分流以及管戶客戶的維護提升工作。
應(yīng)聘要求:
1、2025屆應(yīng)屆畢業(yè)生(初次就業(yè)),本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、境外高校畢業(yè)生須于2025年8月31日前通過教育部學(xué)歷認證;
3、符合我行親屬回避政策。
福利待遇:
1、五險二金、雙休、法定節(jié)假日及年休假等基礎(chǔ)福利,全年下來綜合在稅前12-22萬,五金全額繳納,一金到手2200左右。
2、車貼、房貼、培訓(xùn)補貼、節(jié)假日福利、工會福利等各類福利補貼;
3、營銷類崗位提供首年薪酬保護。
目前 培訓(xùn)生 柜員 營銷有職位