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更新于 9月12日

貸后團(tuán)隊(duì)運(yùn)營管理

1-2萬
  • 深圳南山區(qū)
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

金融貸后
【崗位職責(zé)】
1. 負(fù)責(zé)協(xié)助統(tǒng)籌貸后職場(chǎng)的日常運(yùn)營管理工作,包含不限于團(tuán)隊(duì)日常作業(yè)的業(yè)績督導(dǎo)和合規(guī)教育,各類運(yùn)營問題的總結(jié)反饋和持續(xù)優(yōu)化等。
2. 負(fù)責(zé)管理職場(chǎng)作業(yè)的業(yè)績指標(biāo)、合規(guī)質(zhì)量指標(biāo)的宣導(dǎo),細(xì)化分解階段目標(biāo)及檢視階段目標(biāo)達(dá)成情況,并進(jìn)行業(yè)績和運(yùn)營分析;
3. 定期組織業(yè)務(wù)管理人員進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn),交流指導(dǎo)管理技能,落實(shí)核心人才培養(yǎng)方案,打造專業(yè)化人員隊(duì)伍,持續(xù)提升團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)能力;
4. 定期開展經(jīng)驗(yàn)分享會(huì),并及時(shí)提供管理建議,優(yōu)化運(yùn)營策略并監(jiān)督改善效果,確保團(tuán)隊(duì)成員高效工作;
5. 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員激勵(lì)考核方案的宣導(dǎo)落實(shí),合理運(yùn)用考評(píng)機(jī)制提升團(tuán)隊(duì)管理效率和業(yè)績水平,并定期進(jìn)行有效性評(píng)估,提出改善建議;
6. 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人力規(guī)劃及配置優(yōu)化,契合考核方向,調(diào)優(yōu)人力結(jié)構(gòu),保障職場(chǎng)作業(yè)的穩(wěn)定性;
7. 負(fù)責(zé)推動(dòng)和完善職場(chǎng)業(yè)務(wù)項(xiàng)目管理(對(duì)外輸出項(xiàng)目、質(zhì)量管理、運(yùn)營制度及流程管理等);
【任職要求】
1.25-35歲,身體健康,品行端正,良好的職業(yè)操守,無違法犯罪記錄,無征信問題;
2.大專及以上學(xué)歷,金融、經(jīng)濟(jì)、法律、計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先(條件優(yōu)秀可放寬);
3.5年及以上的貸后職場(chǎng)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn),熟悉催收、調(diào)解全流程,對(duì)行業(yè)有深入的理解,具備豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
4.有較強(qiáng)的事業(yè)心,吃苦耐勞,具備良好的領(lǐng)導(dǎo)管理能力及出色的執(zhí)行力,能夠有效領(lǐng)導(dǎo)和激勵(lì)團(tuán)隊(duì),善于與團(tuán)隊(duì)高效溝通和協(xié)作;
5.具備敏銳的行業(yè)洞察力和創(chuàng)新思維,能快速適應(yīng)行業(yè)變化;
6.熟悉相關(guān)法律法規(guī),具備良好的合規(guī)意識(shí)。

工作地點(diǎn)

深圳南山區(qū)招聯(lián)大廈

職位發(fā)布者

尹學(xué)紅/主管

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公司Logo深圳萬科祥盈管理服務(wù)有限公司
深圳萬科祥盈管理服務(wù)有限公司隸屬于萬科企業(yè)股份有限公司,成立于1984年,經(jīng)過三十余年的發(fā)展,已成為國內(nèi)領(lǐng)先的城鄉(xiāng)建設(shè)與生活服務(wù)商,公司業(yè)務(wù)聚焦全國經(jīng)濟(jì)最具活力的三大經(jīng)濟(jì)圈及中西部重點(diǎn)城市。2016年公司首次躋身《財(cái)富》“世界500強(qiáng)”,位列榜單第356位;2017年再度上榜,位列榜單第307位。2014年萬科第四個(gè)十年發(fā)展規(guī)劃,已經(jīng)把“三好住宅供應(yīng)商”的定位延展為“城市配套服務(wù)商”。2018年萬科將將這一定位進(jìn)一步迭代升級(jí)為“城鄉(xiāng)建設(shè)與生活服務(wù)商”,并具體細(xì)化為四個(gè)角色:美好生活場(chǎng)景師,實(shí)體經(jīng)濟(jì)生力軍,創(chuàng)新探索試驗(yàn)田,和諧生態(tài)建設(shè)者。2017年,深圳地鐵集團(tuán)成為本集團(tuán)第一大股東,始終支持萬科的混合所有制結(jié)構(gòu),支持萬科城市配套服務(wù)商戰(zhàn)略和事業(yè)合伙人機(jī)制,支持萬科管理團(tuán)隊(duì)按照既定戰(zhàn)略目標(biāo),實(shí)施運(yùn)營和管理,支持深化“軌道+物業(yè)”發(fā)展模式。萬科始終堅(jiān)持“為普通人蓋好房子,蓋有人用的房子”,堅(jiān)持與城市同步發(fā)展、與客戶同步發(fā)展的兩條主線。萬科將繼續(xù)堅(jiān)持為普通人提供好產(chǎn)品、好服務(wù),通過自身的努力,為滿足人民對(duì)美好生活的各方面需求,做出力所能及的貢獻(xiàn)。公司核心業(yè)務(wù)包括住宅開發(fā)和物業(yè)服務(wù)。2018年,公司將自身定位進(jìn)一步迭代升級(jí)為“城鄉(xiāng)建設(shè)與生活服務(wù)商”,所搭建的生態(tài)體系已初具規(guī)模,在鞏固住宅開發(fā)和物業(yè)服務(wù)固有優(yōu)勢(shì)的基礎(chǔ)上,業(yè)務(wù)已延伸至商業(yè)開發(fā)和運(yùn)營、物流倉儲(chǔ)服務(wù)、租賃住宅、產(chǎn)業(yè)城鎮(zhèn)、冰雪度假、養(yǎng)老、教育等領(lǐng)域,為更好的服務(wù)人民美好生活需要、實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展奠定了良好基礎(chǔ)。近期,社會(huì)上有第三方冒用“萬物云”名義,誘騙求職者下載名為“萬物云”的手機(jī)APP,以線上試崗或引導(dǎo)求職者完成線上任務(wù)等形式實(shí)施詐騙。此類軟件和行為與我司不存在任何關(guān)系,以上行為已經(jīng)嚴(yán)重影響了公司的聲譽(yù)和社會(huì)公信力。我司已第一時(shí)間向公安機(jī)關(guān)報(bào)案,目前警方已介入調(diào)查。同時(shí)我們提醒廣大求職者務(wù)必通過我司官網(wǎng)或正規(guī)招聘平臺(tái)求職,提高警惕,增強(qiáng)防范意識(shí),切莫上當(dāng)受騙。如遇詐騙以及相關(guān)違法犯罪活動(dòng),請(qǐng)盡快到公安機(jī)關(guān)報(bào)案。
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