職位描述
電話催收
【崗位職責】
1. 負責協(xié)助統(tǒng)籌貸后職場的日常運營管理工作，包含不限于團隊日常作業(yè)的業(yè)績督導(dǎo)和合規(guī)教育，各類運營問題的總結(jié)反饋和持續(xù)優(yōu)化等。
2. 負責管理職場作業(yè)的業(yè)績指標、合規(guī)質(zhì)量指標的宣導(dǎo)，細化分解階段目標及檢視階段目標達成情況，并進行業(yè)績和運營分析；
3. 定期組織業(yè)務(wù)管理人員進行業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，交流指導(dǎo)管理技能，落實核心人才培養(yǎng)方案，打造專業(yè)化人員隊伍，持續(xù)提升團隊的業(yè)務(wù)能力；
4. 定期開展經(jīng)驗分享會，并及時提供管理建議，優(yōu)化運營策略并監(jiān)督改善效果，確保團隊成員高效工作；
5. 負責團隊成員激勵考核方案的宣導(dǎo)落實，合理運用考評機制提升團隊管理效率和業(yè)績水平，并定期進行有效性評估，提出改善建議；
6. 負責團隊人力規(guī)劃及配置優(yōu)化，契合考核方向，調(diào)優(yōu)人力結(jié)構(gòu)，保障職場作業(yè)的穩(wěn)定性；
7. 負責推動和完善職場業(yè)務(wù)項目管理（對外輸出項目、質(zhì)量管理、運營制度及流程管理等）；
【任職要求】1. 負責協(xié)助統(tǒng)籌貸后職場的日常運營管理工作，包含不限于團隊日常作業(yè)的業(yè)績督導(dǎo)和合規(guī)教育，各類運營問題的總結(jié)反饋和持續(xù)優(yōu)化等。
2. 負責管理職場作業(yè)的業(yè)績指標、合規(guī)質(zhì)量指標的宣導(dǎo)，細化分解階段目標及檢視階段目標達成情況，并進行業(yè)績和運營分析；
3. 定期組織業(yè)務(wù)管理人員進行業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，交流指導(dǎo)管理技能，落實核心人才培養(yǎng)方案，打造專業(yè)化人員隊伍，持續(xù)提升團隊的業(yè)務(wù)能力；
4. 定期開展經(jīng)驗分享會，并及時提供管理建議，優(yōu)化運營策略并監(jiān)督改善效果，確保團隊成員高效工作；
5. 負責團隊成員激勵考核方案的宣導(dǎo)落實，合理運用考評機制提升團隊管理效率和業(yè)績水平，并定期進行有效性評估，提出改善建議；
6. 負責團隊人力規(guī)劃及配置優(yōu)化，契合考核方向，調(diào)優(yōu)人力結(jié)構(gòu)，保障職場作業(yè)的穩(wěn)定性；
7. 負責推動和完善職場業(yè)務(wù)項目管理（對外輸出項目、質(zhì)量管理、運營制度及流程管理等）；
1．25-35歲，身體健康，品行端正，良好的職業(yè)操守，無違法犯罪記錄，無征信問題；
2．本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟、法律、計算機或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先（條件優(yōu)秀可放寬）；
3．5年及以上的貸后職場運營管理經(jīng)驗，熟悉催收、調(diào)解全流程，對行業(yè)有深入的理解，具備豐富的團隊管理經(jīng)驗；
4．有較強的事業(yè)心，吃苦耐勞，具備良好的領(lǐng)導(dǎo)管理能力及出色的執(zhí)行力，能夠有效領(lǐng)導(dǎo)和激勵團隊，善于與團隊高效溝通和協(xié)作；
5．具備敏銳的行業(yè)洞察力和創(chuàng)新思維，能快速適應(yīng)行業(yè)變化；
6．熟悉相關(guān)法律法規(guī)，具備良好的合規(guī)意識。
工作地點
深圳南山區(qū)招聯(lián)大廈
相似職位
- 不良資產(chǎn)處置（催收）專員6000-12000元
深圳 - 福田
高柏(中國)企業(yè)管理咨詢有限公司深圳分公司 - 雙休催收9000-13000元
深圳 - 寶安
鵬創(chuàng)人服技術(shù)(廣東)有限公司 深圳 - 南山
深圳市前海潤楊金融服務(wù)有限公司- 電話提醒/協(xié)商專員6000-12000元
深圳 - 龍華
廣東弘君律師事務(wù)所 - 抖音放心借電催專員+提供住宿8000-16000元
深圳 - 龍崗
深圳凱信聯(lián)銀科技服務(wù)有限公司 - 電話催收 五險一金 月休六天 各種福利6000-10000元
深圳 - 南山
銀雁科技服務(wù)集團
熱門公司推薦
- 霸王茶姬招聘
- 肯德基招聘
- 順豐招聘
- 美團招聘
- 京東招聘
- 餓了么招聘
- 比亞迪招聘
- 中國一汽招聘
- 北京汽車招聘
- 蔚來招聘
- 東風(fēng)汽車招聘
- 長城汽車招聘
- 奇瑞汽車招聘
- 理想汽車招聘
- 長鑫存儲招聘
- 天江藥業(yè)招聘
- 藍月亮招聘
- 安踏招聘
- TCL招聘
- 海信招聘
- 聯(lián)想招聘
- ?？低曊衅?/a>
- 寧德時代招聘
- 中興招聘
- 新松招聘
- 京東方招聘
- 申通招聘
- 圓通招聘
- 中通招聘
- 百世物流招聘
- 德邦物流招聘
- 麥當勞招聘
- 星巴克招聘
- 海底撈招聘
- 蜜雪冰城招聘
- 瑞幸招聘
- 雀巢招聘
- 騰訊招聘
- 百度招聘
- 快手招聘
- 字節(jié)跳動招聘
- 新華網(wǎng)招聘
- 小米招聘
- 招商銀行招聘
- 中信銀行招聘
- 北京銀行招聘
- 興業(yè)銀行招聘
- 交通銀行招聘
- 建發(fā)集團招聘
- 中國移動招聘
- 中國聯(lián)通招聘
- 中國電信招聘
- 中糧集團招聘
- 國藥控股招聘
- 中廣核招聘
- 中國船舶招聘
- 強生中國招聘
- 匯豐中國招聘
- 宜家招聘
- 立邦中國招聘
- 伊利招聘
- 青島啤酒招聘
- 京港地鐵招聘
- 寶馬招聘
- 小鵬汽車招聘
- 華為招聘
- 特斯拉招聘
- 吉利招聘
- 奔馳招聘
- 海爾招聘
- 美的招聘
- 京東方招聘
- 施耐德電氣招聘
- 德邦物流招聘
職位發(fā)布者
尹學(xué)紅/主管
三日內(nèi)活躍立即溝通
深圳萬科祥盈管理服務(wù)有限公司深圳萬科祥盈管理服務(wù)有限公司隸屬于萬科企業(yè)股份有限公司，成立于1984年，經(jīng)過三十余年的發(fā)展，已成為國內(nèi)領(lǐng)先的城鄉(xiāng)建設(shè)與生活服務(wù)商，公司業(yè)務(wù)聚焦全國經(jīng)濟最具活力的三大經(jīng)濟圈及中西部重點城市。2016年公司首次躋身《財富》“世界500強”，位列榜單第356位；2017年再度上榜，位列榜單第307位。2014年萬科第四個十年發(fā)展規(guī)劃，已經(jīng)把“三好住宅供應(yīng)商”的定位延展為“城市配套服務(wù)商”。2018年萬科將將這一定位進一步迭代升級為“城鄉(xiāng)建設(shè)與生活服務(wù)商”，并具體細化為四個角色：美好生活場景師，實體經(jīng)濟生力軍，創(chuàng)新探索試驗田，和諧生態(tài)建設(shè)者。2017年，深圳地鐵集團成為本集團第一大股東，始終支持萬科的混合所有制結(jié)構(gòu)，支持萬科城市配套服務(wù)商戰(zhàn)略和事業(yè)合伙人機制，支持萬科管理團隊按照既定戰(zhàn)略目標，實施運營和管理，支持深化“軌道+物業(yè)”發(fā)展模式。萬科始終堅持“為普通人蓋好房子，蓋有人用的房子”，堅持與城市同步發(fā)展、與客戶同步發(fā)展的兩條主線。萬科將繼續(xù)堅持為普通人提供好產(chǎn)品、好服務(wù)，通過自身的努力，為滿足人民對美好生活的各方面需求，做出力所能及的貢獻。公司核心業(yè)務(wù)包括住宅開發(fā)和物業(yè)服務(wù)。2018年，公司將自身定位進一步迭代升級為“城鄉(xiāng)建設(shè)與生活服務(wù)商”，所搭建的生態(tài)體系已初具規(guī)模，在鞏固住宅開發(fā)和物業(yè)服務(wù)固有優(yōu)勢的基礎(chǔ)上，業(yè)務(wù)已延伸至商業(yè)開發(fā)和運營、物流倉儲服務(wù)、租賃住宅、產(chǎn)業(yè)城鎮(zhèn)、冰雪度假、養(yǎng)老、教育等領(lǐng)域，為更好的服務(wù)人民美好生活需要、實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展奠定了良好基礎(chǔ)。近期，社會上有第三方冒用“萬物云”名義，誘騙求職者下載名為“萬物云”的手機APP，以線上試崗或引導(dǎo)求職者完成線上任務(wù)等形式實施詐騙。此類軟件和行為與我司不存在任何關(guān)系，以上行為已經(jīng)嚴重影響了公司的聲譽和社會公信力。我司已第一時間向公安機關(guān)報案，目前警方已介入調(diào)查。同時我們提醒廣大求職者務(wù)必通過我司官網(wǎng)或正規(guī)招聘平臺求職，提高警惕，增強防范意識，切莫上當受騙。如遇詐騙以及相關(guān)違法犯罪活動，請盡快到公安機關(guān)報案。
公司主頁