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更新于 4月17日

暖通空調工程師

1.5-2.5萬·13薪
  • 青島嶗山區(qū)
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

暖通設計中央空調技術支持電氣機械/電力設備專業(yè)技術服務
崗位職責:
1、技術深挖與創(chuàng)新:深挖公司業(yè)務方向的應用技術,推動技術創(chuàng)新與優(yōu)化,升公司內部專業(yè)方向應用技術的高度
2、團隊管理:
-根據(jù)部門工作目標,制定詳細的執(zhí)行計劃,將整體目標拆解為具體任務,并推動各項工作按計劃有序開展,確保實施進度符合預期;
-密切關注團隊成員的日常工作狀態(tài),定期對人員的工作進展、質量等情況進行檢查,及時發(fā)現(xiàn)并解決問題,保障工作成果按時、高質量交付;
-積極踐行并傳播企業(yè)文化,通過日常溝通與團隊活動等方式,營造積極向上、團結協(xié)作的團隊氛圍。
3、團隊技術提升及培訓:推動團隊技術水平整體提升,建立團隊專業(yè)領域方向的技術基座
4、其他工作安排:完成部門長交辦的其他工作內容,支持部門整體目標的實現(xiàn)。
任職要求:
1、專業(yè)知識:
-暖通空調、制冷工程、熱能與動力工程等相關專業(yè)大專及以上學歷,具備扎實的技術儲備;
-熟悉暖通中央空調技術實施痛點,了解市場主要競爭對手和產品情況;
-深入了解用戶對暖通中央空調的需求特點、使用習慣及常見痛點。
2、技能與經(jīng)驗:
-5年以上暖通中央空調(多聯(lián)機)廠家技術支持或技術開發(fā)經(jīng)驗,有成功的項目案例;
-熟練掌握暖通中央空調系統(tǒng)設計和調試技術,能夠獨立完成系統(tǒng)方案設計;
-熟悉相關行業(yè)標準和規(guī)范,具備較強的解決實際技術問題的能力。
3、能力素質:
-擁有優(yōu)秀的技術創(chuàng)新和問題解決能力,能夠提出創(chuàng)新性的技術解決方案;
-具備良好的溝通協(xié)調和團隊合作能力,能夠與跨部門團隊有效協(xié)作;
-具備較強的學習能力和自我驅動力,能夠不斷更新知識,適應行業(yè)快速發(fā)展的需求。

工作地點

嶗山區(qū)青島飛奕科技有限公司D棟

職位發(fā)布者

童女士/人力資源

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青島飛奕科技有限公司:http://www.feiyikj.cn/我司是一家專業(yè)提供暖通空調設備數(shù)字化解決方案的高新技術企業(yè)。為智能家居、智慧樓宇、智慧園區(qū)等行業(yè)提供空調智能化控制方案和產品;為電網(wǎng)調峰、柔性調控、虛擬電廠等行業(yè)提供空調節(jié)能策略及智能控制解決方案和定制化產品。公司集研發(fā)、生產、測試、銷售為一體,定位于暖通空調數(shù)字化一站式解決方案商,是暖通智能化和數(shù)字化行業(yè)的領軍企業(yè)。主要業(yè)務介紹:主力產品為空調節(jié)能和集群智能控制類產品,與國家倡導的“碳達峰、碳中和”理念緊密結合,配合國家電力改革需求。以產品+服務+解決方案等多種形式為客戶提供“turn key”解決方案。為北京大興機場、南開大學、深圳地鐵、上海法院等項目提供了空調集控解決方案。為電網(wǎng)“調峰”提供空調節(jié)能控制產品。針對國家電網(wǎng)的對空調的控制要求,定制了專門用于國家電網(wǎng)“柔性調峰”和“需求響應”的A系列產品。并首先在浙江省電網(wǎng)內進行推廣,目前我們飛奕空調智能控制產品在電網(wǎng)調峰市場的占有率超過70%。軟硬件研發(fā)能力是我司的核心競爭力,研發(fā)團隊主要來著海信、海爾、華為、阿里、歌爾等精英,人才梯隊結構合理,隨著業(yè)務增長,不斷吸納各類優(yōu)秀人才。公司定位和中長期發(fā)展路線清晰,前景可期。薪資待遇優(yōu)厚,期待您的加入~
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