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崗位職責(zé)： 1、負責(zé)公司空編崗位的招聘工作； 2、在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責(zé)的任務(wù)； 3、推行公司各類規(guī)章制度的實施； 4、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作； 5、執(zhí)行招聘工作流程，根據(jù)編制完成招聘任務(wù)； 6、維護現(xiàn)有的招聘渠道，同時開發(fā)新的招聘渠道，保證人員的需求； 任職資格： 1、?？埔陨蠈W(xué)歷，人力資源或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、1年以上招聘工作經(jīng)驗，具有IT崗位經(jīng)驗； 3、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責(zé)任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神； 4、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。