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1.根據(jù)實操情況，提出優(yōu)化供應鏈模式建議和意見； 2.拓展供應鏈對象； 3.協(xié)助部長開展籌融資業(yè)務，擴大業(yè)務資金來源； 4.協(xié)助擬定年度、季度和月度工作計劃； 5.負責公司供應鏈業(yè)務合作客戶的資信調(diào)查、業(yè)務分析； 6.負責供應鏈業(yè)務的回款結算管理，及時收回業(yè)務款項； 7.協(xié)助擬定公司供應鏈業(yè)務的規(guī)章制度，做好業(yè)務內(nèi)控管理和風險防范； 8.協(xié)助副部長與合作伙伴的溝通協(xié)調(diào)，建立良好的合作關系； 9.協(xié)助部門匯報供應鏈服務部的工作進展、業(yè)務成果和存在的問題； 10.完成公司及部門領導交辦的其他與供應鏈服務相關的工作。 知識與技能： 1.具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關系的能力； 2.勤奮努力，具有吃苦耐勞以達成工作目標的毅力和決心； 3.誠實守信，為人謙虛、具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情； 4.有強烈的創(chuàng)業(yè)意識及忠誠度，愿與公司一同成長。 5.中共黨員優(yōu)先考慮。 職業(yè)素養(yǎng)： 1.具有良好的溝通能力、判斷與決策能力、人際能力，有良好的保密意識； 2.有良好的政治素質和思想品德，身心健康，遵紀守法，誠實守信，無不良行為記錄； 3.認真負責、有責任心，能吃苦耐勞，較強的工作熱情和責任感，有一定的抗壓能力。 【公司福利待遇包括】 薪酬結構由基薪+業(yè)績提成構成，激勵機制不設上限； 綜合補貼 在工作日期間，為員工提供午餐補助。對于加班的員工，提供加班餐補以及加班后的滴滴用車服務。每月提供通勤交通補助和通訊補助； 健康保障 公司每年組織員工全面健康體檢，并購買大病保險和意外保險； 假期制福利 在法定假日之外，還有帶薪年假、探親假、婚假、喪假等。此外，在節(jié)假日和員工生日，公司工會還會發(fā)放福利； 員工活動 定期組織各類員工活動，如團建、籃球賽、旅游等； 培訓與發(fā)展 為員工提供全方位的崗前培訓，并定期進行專業(yè)知識、技能提升的培訓課程。公司擁有完善的晉升渠道，對于表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，將有機會被推薦至上級國有單位，包括集團總部。