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薪資范圍：15K-30K 12個月
獎金績效：綜合提成=銷售額+回款提成
【崗位要求】
1、針對自己主動拓展以及公司客戶池的資源，通過線上溝通+線下拜訪充分了解客戶需求，了解商家的業(yè)務(wù)現(xiàn)狀與實際需求，針對性介紹公司代運營產(chǎn)品（抖音、點評、美團、小紅書、高德、超級口碑等），促成跟商家的合作。
2、執(zhí)行公司的銷售策略及政策，達(dá)成業(yè)績目標(biāo)。
3、深度發(fā)掘合作伙伴需求，了解客戶動向，并積極做好客情維護的工作。
4、及時解決客戶的疑難問題，完成上級交辦的其他工作。
5、歸檔和更新所有目標(biāo)商戶拜訪等有關(guān)的文件和數(shù)據(jù)，確保信息在數(shù)據(jù)庫中得到正確的維護。
【任職要求】
1、大專及以上學(xué)歷，6個月及以上銷售工作經(jīng)驗，有互聯(lián)網(wǎng)和其他媒體從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先（美味不用等、美團、餓了么等；接受優(yōu)秀無經(jīng)驗的同學(xué))
2、本地生活toB行業(yè)項目收費經(jīng)驗/電銷/地推面銷經(jīng)驗；
3、能承受較大的工作壓力（目標(biāo)導(dǎo)向、業(yè)績目標(biāo)、過程目標(biāo)）
4、談判能力、親和力，具有邏輯、總結(jié)歸納、表達(dá)清晰；
5、團隊意識，公大于私（客戶的利益大于個人的利益、團隊的利益大于個人利益），認(rèn)同公司的文化（以客戶為中心），愿意與公司一起進(jìn)步和成長；
6、個人的執(zhí)行力（上級交代的任務(wù)能夠高效的落地和反饋）
【福利待遇】
1.百萬銷冠年度出國獎勵；
2.每階段旅游獎勵；
3.公司內(nèi)部人才發(fā)展等各種獎勵金；
4.按國家規(guī)定享有法定假期；
5.年假5天起，逐年遞增；
6.豐富的員工福利:節(jié)日福利，生日福利，結(jié)婚福利，生育福利；
7.定期舉辦團建活動:郊游、唱K、聚餐、根據(jù)小伙伴們的愛好定制化開展豐富的團建活動。
【培訓(xùn)與發(fā)展】
1、一對一帶教，每周業(yè)務(wù)復(fù)盤培訓(xùn)會；
2、透明公正的晉升平臺:
橫向晉升(業(yè)務(wù)層面):職位級別上升，底薪相應(yīng)增高；
縱向晉升(管理層面)銷售精英一儲備主管一銷售主管一城市經(jīng)理一區(qū)域經(jīng)理一大區(qū)總監(jiān)；
3、入職每3個月均有一次晉升調(diào)薪機會。