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更新于 6月18日

運(yùn)營(yíng)管理

7000-10000元
  • 沈陽(yáng)沈河區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 大專(zhuān)
  • 全職
  • 招10人

職位描述

運(yùn)營(yíng)經(jīng)理運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員品類(lèi)運(yùn)營(yíng)線下運(yùn)營(yíng)企業(yè)服務(wù)互聯(lián)網(wǎng)
運(yùn)營(yíng)實(shí)習(xí)生 此崗位是我們公司儲(chǔ)備管理崗位,主要是線下團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng),不招電商和新媒體運(yùn)營(yíng)?。?! 為推進(jìn)拓展成都區(qū)域市場(chǎng),現(xiàn)招聘運(yùn)營(yíng)實(shí)習(xí)生/應(yīng)屆生/管培類(lèi)等各個(gè)崗位。應(yīng)屆生優(yōu)先,學(xué)生會(huì)干部?jī)?yōu)先,愛(ài)好體育者優(yōu)先,退伍軍人優(yōu)先 [崗位要求] 1、熱愛(ài)互聯(lián)網(wǎng),愿意投身到互聯(lián)網(wǎng)引流行業(yè),關(guān)注用戶(hù)。 2、本崗位專(zhuān)項(xiàng)培養(yǎng)公司運(yùn)營(yíng)引流骨干,參與公司管理。 [任職資格] 1、應(yīng)屆畢業(yè)生,大專(zhuān)學(xué)歷(優(yōu)秀者可放寬),專(zhuān)業(yè)不限; 2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和表達(dá)能力,富有敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)精神; 3、具備良好的分析能力、解決問(wèn)題能力以及合作服務(wù)意識(shí); 4、認(rèn)真細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng),為人正直; [薪資分布] 第一階段:市場(chǎng)運(yùn)營(yíng),了解公司產(chǎn)品,學(xué)習(xí)運(yùn)營(yíng)引流知識(shí),積累經(jīng)驗(yàn),儲(chǔ)備能力,建立基礎(chǔ)人際關(guān)系。底薪5000+項(xiàng)目提成。 第二階段:學(xué)習(xí)運(yùn)營(yíng)管理,參與員工培訓(xùn),基礎(chǔ)業(yè)務(wù)教導(dǎo),目標(biāo)制定,績(jī)效考核,員工關(guān)系處理等工作。 基礎(chǔ)薪資+績(jī)效+提成+每月管理津貼640-4000,管理類(lèi)崗位平均薪資8000-12000 第三階段:行政運(yùn)營(yíng)管理:接觸中高層管理,參與行政運(yùn)營(yíng),戰(zhàn)略規(guī)劃,招聘面試,人資考核及分公司拓展等工作,并且實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)自由和時(shí)間自由,月薪達(dá)到28000-40000以上。 [晉升路徑] 定向定期培養(yǎng) (2個(gè)月轉(zhuǎn)正) 一儲(chǔ)備組長(zhǎng)(6個(gè)月以?xún)?nèi))一組長(zhǎng)(6-12個(gè)月)一主管 注:一經(jīng)錄用,公司會(huì)提供免費(fèi)住宿,環(huán)境好,有空調(diào)。免費(fèi)帶薪培訓(xùn),老員工親自帶。晉升機(jī)制透明且成長(zhǎng)空間大,所有員工可清楚了解晉升制度。福利優(yōu)厚且氛圍輕松樂(lè)趣,每年享有3到5次旅游機(jī)會(huì)。

工作地點(diǎn)

沈陽(yáng)沈河區(qū)華新國(guó)際大廈12A-J室

職位發(fā)布者

李女士/人事經(jīng)理

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沈陽(yáng)傲冠科技有限公司是一家集移動(dòng)支付、金融、O2O電商為一體的科技推廣及應(yīng)用的服務(wù)業(yè)公司。企業(yè)專(zhuān)注于為商戶(hù)和個(gè)人提供:新型、安全、便捷的高科技智能收單終端+信用卡辦理服務(wù)+專(zhuān)業(yè)的銀行消費(fèi)貸款服務(wù)+銀商天下(聚合支付、購(gòu)物、車(chē)票和酒店預(yù)訂等多功能O2O電商APP)。公司引進(jìn)國(guó)外先進(jìn)的WWI管理體制,實(shí)行一對(duì)一的針對(duì)性專(zhuān)業(yè)培訓(xùn),注重個(gè)人的能力的培養(yǎng),打造出學(xué)習(xí)型的平臺(tái)!公司所有管理層都從基層選拔,有公開(kāi)透明的晉升機(jī)制,打造全新的創(chuàng)業(yè)型平臺(tái)。公司以個(gè)人的提升推動(dòng)企業(yè)的成長(zhǎng),近年來(lái)培養(yǎng)了眾多優(yōu)秀的實(shí)干型管理人才。為集團(tuán)500家分公司的偉大布局做出了卓越的貢獻(xiàn)!公司與國(guó)有控股公司、大型國(guó)有股份制銀行、國(guó)內(nèi)上市企業(yè)、國(guó)內(nèi)知名企業(yè)等形成戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系。與具有國(guó)資背景、在業(yè)內(nèi)排名靠前的支付公司——北京??迫谕ㄖЦ斗?wù)股份有限公司達(dá)成戰(zhàn)略合作,成為??迫谕ㄔ谌珖?guó)頗具實(shí)力的線下支付直營(yíng)服務(wù)商,并獲得授予先進(jìn)團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)稱(chēng)號(hào);與大型國(guó)有股份制銀行——民生銀行、浦發(fā)銀行及興業(yè)銀行達(dá)成合作伙伴,成為三家銀行信用卡網(wǎng)申業(yè)務(wù)優(yōu)秀合作商。公司經(jīng)營(yíng)完美地融合了“創(chuàng)業(yè)平臺(tái)”與“管道建設(shè)”的雙向發(fā)展平臺(tái)。顛覆了傳統(tǒng)的企業(yè)經(jīng)營(yíng)模式,讓我們的產(chǎn)品和服務(wù)不是一次交易,而是可以無(wú)限次地和客戶(hù)發(fā)生鏈接從而多次獲利,真正做到讓員工獲得連續(xù)不斷的可持續(xù)性收入,這是業(yè)內(nèi)的一次偉大創(chuàng)新和變革,極大的提升了員工的安全感。
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