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崗位職責(zé) 一、運(yùn)營(yíng)管理 1、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃制定年度各校區(qū)業(yè)績(jī)指標(biāo)，并分解至各部門 2、對(duì)各校區(qū)的資源、團(tuán)隊(duì)建設(shè)和日常管理進(jìn)行協(xié)調(diào)、指導(dǎo)和支持，促進(jìn)其完成各項(xiàng)業(yè)績(jī)指標(biāo) 3、依據(jù)集團(tuán)下達(dá)的新媒體推廣計(jì)劃和方案，牽頭組織制定校區(qū)的新媒體推廣方案并監(jiān)督執(zhí)行 4、協(xié)助進(jìn)行對(duì)線上、線下市場(chǎng)等各種資源的開發(fā)和維護(hù) 5、實(shí)時(shí)監(jiān)控校區(qū)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案，監(jiān)督校區(qū)嚴(yán)格使用系統(tǒng) 6、做好市場(chǎng)定位，市場(chǎng)調(diào)研與市場(chǎng)推廣，了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，擴(kuò)大學(xué)校影響，提高市場(chǎng)占有率 二、團(tuán)隊(duì)管理 1、統(tǒng)籌校區(qū)的人力配置和管理，包括崗位設(shè)置、招聘、薪酬績(jī)效、培訓(xùn)與晉升等 三、教學(xué)管理 1、規(guī)范和監(jiān)督校區(qū)的教學(xué)工作，使之符合品牌標(biāo)準(zhǔn)，保證教學(xué)教質(zhì)，監(jiān)督升學(xué)續(xù)費(fèi)結(jié)果達(dá)成 2、負(fù)責(zé)教學(xué)質(zhì)量的管理與監(jiān)督，確保教學(xué)活動(dòng)符合教育標(biāo)準(zhǔn) 3、負(fù)責(zé)教學(xué)活動(dòng)的策劃與實(shí)施，確保教學(xué)質(zhì)量和效果 4、負(fù)責(zé)課程的推廣和銷售，向潛在客戶介紹教學(xué)體系 任職要求: 1、本科以上學(xué)歷，985、211學(xué)校畢業(yè)優(yōu)先； 2、5年以上教培校長(zhǎng)崗位經(jīng)驗(yàn)，管理過百人大校經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 3、有管理工具及管理思維，具備團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)拿到過top業(yè)績(jī)的經(jīng)歷，具備人才意識(shí)，有較強(qiáng)的帶教能力，擅于打造團(tuán)隊(duì)氛圍， 4、具有市場(chǎng)管理能力、會(huì)議管理能力， 5、其他質(zhì)素:普通話標(biāo)準(zhǔn)，外貌端正，具備目標(biāo)感、抗挫能力、學(xué)習(xí)能力，良好的溝通表達(dá)能力，具備數(shù)據(jù)思維及數(shù)據(jù)分析能力，擅于提取總結(jié)，具備危機(jī)應(yīng)對(duì)、公關(guān)能力，價(jià)值觀匹配，較強(qiáng)的責(zé)任心。 薪酬福利： 底薪為15K起，具體根據(jù)能力面談