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崗位職責：

1. 品牌定位與規(guī)劃：負責根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標，分析市場客戶需求，制定公司品牌戰(zhàn)略與核心業(yè)務品牌定位，搭建品牌文化傳播載體與內(nèi)外聯(lián)動架構體系，制定年度品牌推廣計劃并組織實施； 2. 品牌挖掘與塑造：根據(jù)公司使命愿景、核心價值觀、企業(yè)精神和經(jīng)營管理理念，研究公司品牌文化價值內(nèi)涵，編撰品牌文化故事，設計品牌形象、文化內(nèi)涵推廣方案和VI視覺識別系統(tǒng)落地方案并組織實施； 3. 品牌文化建設：負責策劃并組織實施公司內(nèi)外部品牌文化建設方案，制定相關制度及實施流程；定期策劃開展團隊文化建設活動和員工培訓活動； 4. 品牌傳播與公關：根據(jù)公司市場公關、業(yè)務拓展需求，負責策劃并實施品牌傳播方案；負責自媒體平臺搭建與運營運維管理；負責公司展廳、品牌文化手冊、品牌文化墻等視覺識別系統(tǒng)的維護更新；負責媒體資源、品牌文化推廣合作資源的拓展與維護；負責公司政府公關、客戶公關方案及相關推介材料的策劃、編寫及維護更新； 5. 品牌輿情風險管控：利用輿情監(jiān)測系統(tǒng)和社交媒體分析工具，監(jiān)測公司網(wǎng)絡輿情動向，分析輿情事件，評估輿情對公司的潛在影響，針對性制定、實施輿情處理措施，化解并降低公司輿情風險。 6.配合完成領導和部門交辦的其它臨時性工作。 任職要求： 1.5年及以上品牌傳播、企業(yè)文化、公共關系管理等工作經(jīng)驗； 2.中文類、新聞傳播類、影視技術類等相關專業(yè)，本科及以上學歷； 3.熟悉品牌、文化、新聞等業(yè)務工作，了解業(yè)界經(jīng)典案例、主流傳播手段方法；熟悉市場宣傳推廣策略，擅長方案策劃，掌握一定的媒體宣傳資源； 4.具有較好的文字和語言表達溝通能力、人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力以及資源管理能力； 5.具有較強的敬業(yè)精神、團隊精神、忠誠度和責任感。