崗位職責(zé)(崗位偏重?cái)?shù)據(jù)分析方向):
1、跟蹤天然氣采購(gòu)合同的付款條款,核對(duì)發(fā)票與到貨量,確保按合同約定及時(shí)完成預(yù)付款、進(jìn)度款支付;
2、監(jiān)控供應(yīng)商結(jié)算周期,提前預(yù)警逾期風(fēng)險(xiǎn),協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)部門完成款項(xiàng)劃撥;
3、定期對(duì)賬,保留往來函證記錄,處理爭(zhēng)議款項(xiàng);協(xié)助財(cái)務(wù)部門提供對(duì)賬單、磅單、價(jià)格函等;
4、根據(jù)銷售合同審核客戶信用額度,監(jiān)控賬期,定期發(fā)送對(duì)賬單并催收應(yīng)收賬款;
5、針對(duì)逾期賬款,制定催繳計(jì)劃并通過電話、函件等方式跟進(jìn);
6、計(jì)算滯納金/違約金,完善客戶信用檔案,優(yōu)化回款流程。
7、實(shí)時(shí)登記天然氣運(yùn)輸數(shù)據(jù)(如氣量、運(yùn)輸車輛信息、起止時(shí)間、交接單號(hào)等);
8、確保臺(tái)賬與物流系統(tǒng)、財(cái)務(wù)系統(tǒng)數(shù)據(jù)一致,發(fā)現(xiàn)偏差及時(shí)核查原因;
9、生成日/周/月運(yùn)輸報(bào)表,進(jìn)行數(shù)據(jù)分析;
10、整理運(yùn)輸環(huán)節(jié)的單據(jù)(提貨單、簽收單、質(zhì)檢報(bào)告等),分類歸檔備查;
11、協(xié)助起草、修訂供氣合同及補(bǔ)充協(xié)議,明確結(jié)算方式、違約責(zé)任等條款;
12、跟蹤行業(yè)政策及市場(chǎng)價(jià)格波動(dòng),分析對(duì)業(yè)務(wù)成本的影響;
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,2年及以上能源、貿(mào)易行業(yè)商務(wù)、財(cái)務(wù)或運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),對(duì)數(shù)字敏感,熟悉天然氣產(chǎn)業(yè)鏈者,LNG、CNG貿(mào)易流程優(yōu)先;
2、具備應(yīng)收賬款管理、合同風(fēng)控實(shí)操案例;熟練使用Excel(VLOOKUP、數(shù)據(jù)透視表等)、財(cái)務(wù)軟件等;掌握基礎(chǔ)財(cái)務(wù)知識(shí),了解天然氣行業(yè)基礎(chǔ)術(shù)語(yǔ)、貿(mào)易流程及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)優(yōu)先。
3、邏輯清晰,具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力及風(fēng)險(xiǎn)敏感度;溝通能力強(qiáng),能妥善處理客戶關(guān)系及跨部門協(xié)作;抗壓性好,適應(yīng)高頻次催款及緊急事務(wù)處理;
4、具備較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力,注重細(xì)節(jié);誠(chéng)信嚴(yán)謹(jǐn),嚴(yán)守企業(yè)財(cái)務(wù)制度與商業(yè)機(jī)密;
福利待遇:
1、薪資待遇4000元/月-6000元/月 ;
2、節(jié)假日正常放假、周末雙休、帶薪年假、五險(xiǎn)一金;
3、公司提供良性的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)會(huì),為每位員工搭建適宜的晉升通道;
公司上班時(shí)間:
夏令時(shí):9:00-12:00 13:30-17:30
冬令時(shí): 9:30-12:00 13:30-18:00.
職位福利包含:五險(xiǎn)一金、帶薪年假、年底雙薪、節(jié)日福利、生日福利、員工團(tuán)建活動(dòng)、多次晉升機(jī)會(huì)、輪崗機(jī)會(huì)等。